利津縣人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

辦公時間	上午 （5月1日—9月30日）	8:30-11:30	下午 （5月1日—9月30日）			14:00-18:00
	上午 （10月1日—次年4月30日）	8:30-11:30	下午 （10月1日—次年4月30日）			13:30-17:30
	(周一至周五，法定節(jié)假日除外)
科室名稱	辦公室（掛黨建工作辦公室、規(guī)劃財務(wù)室牌子）			辦公電話	0546-5621432
科室職能	負責(zé)文電、會務(wù)、督查、機要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)信息、宣傳和政務(wù)公開、新聞發(fā)布、建議提案辦理等有關(guān)工作。牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。承擔(dān)綜合調(diào)研和重要文稿的起草工作。負責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及和咨詢工作，承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負責(zé)推進本系統(tǒng)行政審批制度改革和職能轉(zhuǎn)變相關(guān)工作。負責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位黨的建設(shè)和群團工作。負責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建工作。負責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障和退休人員的管理服務(wù)工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)和教育培訓(xùn)工作。負責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位的財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。負責(zé)擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。編報養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金預(yù)決算建議草案。負責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。組織協(xié)調(diào)社會保險基金預(yù)決算有關(guān)工作。
辦公地址	利津縣大橋路30號
科室名稱	事業(yè)單位人事管理辦公室（掛專業(yè)技術(shù)人員管理和職業(yè)能力建設(shè)辦公室、工資福利室牌子）			辦公電話	0546-5680621
科室職能	按照管理權(quán)限，會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度并組織實施，擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲、辭聘等政策，擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策，擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策。按照管理權(quán)限負責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位人事管理工作，承辦相關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作，承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。擬訂機關(guān)工勤人員人事管理制度。參與事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。負責(zé)管理事業(yè)單位干部人事檔案。 會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核以縣政府名義實施的表彰獎勵事項，承擔(dān)縣評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和縣政府任免工作人員的有關(guān)事項。牽頭負責(zé)事業(yè)單位股級干部任免或備案工作。負責(zé)以縣政府的名義從國內(nèi)聘請顧問的管理工作。負責(zé)全縣政府雇員的管理工作。 牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實施。承擔(dān)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。負責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)招才引智方面工作，承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。 落實上級專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，深化職稱制度改革工作。落實專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定。按照權(quán)限負責(zé)初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格綜合管理和審批工作。按照權(quán)限負責(zé)中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)和基層衛(wèi)生技術(shù)等系列職務(wù)資格的審核報批工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。 組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。落實上級城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策。擬訂職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。負責(zé)落實機關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。負責(zé)技能人才隊伍建設(shè)，完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作，統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競賽，承擔(dān)技能帶頭人的選拔、管理等工作。負責(zé)管理范圍內(nèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的指導(dǎo)監(jiān)管及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。 健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。落實就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭起草高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負責(zé)落實推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)政策。參與擬訂除外國高端人才以外的國（境）外人員來我縣工作政策，指導(dǎo)監(jiān)督除外國高端人才和外國專業(yè)人才以外的其他外國人員來我縣就業(yè)工作。 負責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。按照管理權(quán)限落實上級有關(guān)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策。會同有關(guān)部門管理全縣事業(yè)單位工資（薪酬）總額，核定事業(yè)單位績效工資總量。按照管理權(quán)限，負責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作，落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間確定及工齡計算的規(guī)定。
辦公地址	利津縣大橋路30號
科室名稱	勞動監(jiān)察辦公室（掛勞動關(guān)系與人力資源市場管理辦公室、社會保險管理辦公室牌子）			辦公電話	0546-5629296
科室職能	落實勞動監(jiān)察制度，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負責(zé)有關(guān)勞動保障統(tǒng)計管理工作；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實施；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，指導(dǎo)農(nóng)民工安全培訓(xùn)教育，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。 擬訂落實勞動關(guān)系政策。落實勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。擬訂縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)負責(zé)人薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。會同有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負責(zé)人薪酬分配。指導(dǎo)改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)落實職工權(quán)益保障政策。落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)，擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實。落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。開展勞動用工備案。監(jiān)督有關(guān)企業(yè)落實不定時工作制和綜合計算工時工作制。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)政策并組織實施。指導(dǎo)全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作，組織實施全縣仲裁員聘前培訓(xùn)，依法指導(dǎo)處理勞動人事爭議。組織實施工傷認定工作。落實勞動能力鑒定辦法。 落實人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)和人力資源市場活動。 落實上級機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。落實上級機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。落實職工基本養(yǎng)老保險費率、費基等養(yǎng)老保險政策，落實職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策，擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)，擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。落實企業(yè)離退休人員參加工作時間確定及工齡計算的規(guī)定，負責(zé)全縣工齡認定和延遲退休工作，負責(zé)全縣機關(guān)企事業(yè)單位職工退休核準(zhǔn)工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。會同有關(guān)部門落實機關(guān)、事業(yè)單位職業(yè)年金和企業(yè)年金辦法，對落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督監(jiān)察。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。落實上級基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，組織查處基金管理的重大案件。 擬訂全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策。擬訂落實定點醫(yī)藥機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。落實工傷保險待遇落實辦法，按照權(quán)限負責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級審核報批工作。指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦工作。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負責(zé)全縣失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。
辦公地址	利津縣利二路295號

辦公時間	上午（5月1日—9月30日）	8:30-11:30	下午（5月1日—9月30日）		14:00-18:00
	上午（10月1日—次年4月30日）	8:30-11:30	下午（10月1日—次年4月30日）		13:30-17:30
	(周一至周五，法定節(jié)假日除外)
單位名稱	利津縣職業(yè)能力開發(fā)中心			辦公電話	0546-5622253
主要負責(zé)人	李振聲
單位職能	貫徹執(zhí)行職業(yè)能力開發(fā)方針政策，承擔(dān)全縣職業(yè)能力建設(shè)相關(guān)工作；承擔(dān)全縣就業(yè)再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工和農(nóng)村勞動力職業(yè)能力開發(fā)培訓(xùn)相關(guān)工作；承擔(dān)服務(wù)鄉(xiāng)村振興繼續(xù)教育工作；承擔(dān)企業(yè)職工、失業(yè)人員進行技能提升培訓(xùn)相關(guān)工作；承擔(dān)鄉(xiāng)村務(wù)農(nóng)人員種養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作，承擔(dān)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，鄉(xiāng)村振興領(lǐng)城人才及專業(yè)技術(shù)人員能力開發(fā)訓(xùn)練相關(guān)工作。
辦公地址	利津縣利二路295
單位名稱	利津縣勞動人事爭議仲裁院			辦公電話	0546-5682155
主要負責(zé)人	趙勇
單位職能	（一） 承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作，承擔(dān)勞動人事爭議有關(guān)法律法規(guī)的宣傳、咨詢及政策的制定、實施工作。 （二） 受縣人力資源社會保障局委托，開展勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解工作；承擔(dān)勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)指導(dǎo)和勞動人事爭議處理指導(dǎo)相關(guān)工作。 （三） 依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。 （四） 負責(zé)專職、兼職仲裁員的聘任考核、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)工作。
辦公地址	利津縣利二路295號
單位名稱	利津縣社會保險事業(yè)中心			辦公電話	0546-5629607
主要負責(zé)人	于永強
單位職能	（一）承擔(dān)全縣社會保險（含養(yǎng)老、工傷、職業(yè)年金，下同）經(jīng)辦機構(gòu)社會保險登記、社會保險繳費核定、職業(yè)年金征繳和社會保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止工作規(guī)范并組織實施; 擬定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理社會保險繳費記錄、檔案和個人賬戶的業(yè)務(wù)工作規(guī)范并組織實施。 （二）承擔(dān)全縣社會保險基金、職業(yè)年金繳撥計劃編制工作; 做好全縣社會保險基金和職業(yè)年金的收繳、支付、運營、管理以及社會保險特遇核定、企業(yè)年金管理服務(wù)等工作。 （三）匯總編制全縣社會保險基金的財務(wù)報告；貫徹執(zhí)行社會保險基金財務(wù)、會計制度。 （四）承擔(dān)全縣社會保險信息與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及管理工作。 （五）落實社會保險社會化管理規(guī)范，承擔(dān)社會保險社會化管理服務(wù)工作。 （六）落實防范欠繳、拒繳、瞞報社會保險費和虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的工作制度. （七）承擔(dān)全縣社會保險宣傳教育和理論研究工作，組織實施社會保險經(jīng)辦機構(gòu)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 （八）落實全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
辦公地址	利津縣大橋路30號
單位名稱	利津縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心			辦公電話	0546-5682366
主要負責(zé)人	趙魯閩
單位職能	（一） 貫徹落實國家、省、市、縣就業(yè)和人才工作的法律、法規(guī)及政策規(guī)定。 （二） 承擔(dān)就業(yè)和人力資源信息統(tǒng)計分析；承擔(dān)就業(yè)人才信息化建設(shè)應(yīng)用工作，建立全縣就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測體系，參與擬定應(yīng)對失業(yè)風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案。 （三） 落實城鄉(xiāng)勞動力等群體就業(yè)政策，承擔(dān)就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，開展全方位就業(yè)公共服務(wù)；實施發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作；承擔(dān)就業(yè)困難人員援助工作。 （四） 落實創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動；落實全縣創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保工作。 （五） 承擔(dān)全縣城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)和高層次人才引進開發(fā)相關(guān)工作，組織開展人才招聘引進活動、人才素質(zhì)測評；落實海外高層次人才及留學(xué)回國人員來我縣工作政策。 （六） 落實大中專畢業(yè)生就業(yè)政策和規(guī)定，開展大中專畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；組織高校畢業(yè)生校園求職招聘活動，提供就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。 （七） 落實城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，組織實施全縣年度職業(yè)培訓(xùn)計劃；承擔(dān)全縣公共就業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)和管理服務(wù)工作；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的交流與合作。 （八） 貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣失業(yè)保險法律、法規(guī)和政策；承擔(dān)全縣失業(yè)保險基金管理和使用，落實失業(yè)保險待遇。 （九） 承擔(dān)全縣流動人員人事檔案和流動人才黨員管理服務(wù)工作；承擔(dān)委托代理的各類單位和人員的人事關(guān)系、人事檔案的管理服務(wù)工作.
辦公地址	利津縣大橋路30號