萊西市人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

機(jī)構(gòu)名稱	辦公電話	職能介紹
辦公室（掛信訪科牌子）	0532－88484303、0532－66030151	負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電會務(wù)、機(jī)要保密、安全應(yīng)急、值班管理、建議提案辦理、對口聯(lián)系、信息化建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)辦公用房、公務(wù)用車等實物管理和后勤保障工作。牽頭負(fù)責(zé)政務(wù)公開、政務(wù)信息、新聞宣傳和綜合調(diào)研工作。負(fù)責(zé)起草計劃、總結(jié)、制度、經(jīng)驗性文字材料等重要文稿。負(fù)責(zé)受理來信來訪和輿情處置。負(fù)責(zé)信訪案件的分辦、催辦和辦理情況的回復(fù)。負(fù)責(zé)牽頭組織開展日常及重大活動期間信訪隱患排查、上報和化解工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排局領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪日程。負(fù)責(zé)牽頭組織開展人力資源和社會保障領(lǐng)域的對口支援和扶貧工作。負(fù)責(zé)組織編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。承擔(dān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理等工作。負(fù)責(zé)組織編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督社?；鸬氖罩А⒐芾砗瓦\營，組織查處違法違規(guī)行為。負(fù)責(zé)參與監(jiān)督市社會保障基金管理運營情況。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位內(nèi)部審計工作。
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政策法規(guī)科（掛督查室牌子）	0532－66030262	負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域政策研究。負(fù)責(zé)牽頭起草相關(guān)政策并組織實施。負(fù)責(zé)牽頭擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負(fù)責(zé)擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。負(fù)責(zé)擬訂技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。負(fù)責(zé)擬定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和就業(yè)見習(xí)基地工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)創(chuàng)新人才開發(fā)體制，強(qiáng)化人才資源的市場化配置，促進(jìn)人才資源有效開發(fā)、有序流動。負(fù)責(zé)組織擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制失業(yè)的政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負(fù)責(zé)失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)工作。負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門落實國（境）外人員來我市工作政策。協(xié)調(diào)推進(jìn)全市人才服務(wù)體系建設(shè)，推動引進(jìn)國內(nèi)外高層次、高技能人才。負(fù)責(zé)培育、引導(dǎo)、規(guī)范人力資源服務(wù)業(yè)和市場發(fā)展的政策措施并組織實施。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場活動。負(fù)責(zé)擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。負(fù)責(zé)擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策和辦法并監(jiān)督實施。承擔(dān)局機(jī)關(guān)行政決策、規(guī)范性文件的合法性審查工作。牽頭負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作，開展普法宣傳。負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督勞動監(jiān)察有關(guān)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，統(tǒng)一承擔(dān)局機(jī)關(guān)行政審批服務(wù)事項辦理工作。負(fù)責(zé)組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。牽頭承擔(dān)人力資源和社會保障領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人社服務(wù)平臺建設(shè)。負(fù)責(zé)人社改革事項的申報確定和改革任務(wù)的督促落實。負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實本部門承擔(dān)的青島市、萊西市科學(xué)發(fā)展綜合考核任務(wù)。負(fù)責(zé)局屬單位、科室考核及工作人員考核。負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律督查。負(fù)責(zé)黨組會議、局長辦公會議決定事項、領(lǐng)導(dǎo)批示事項及其他政務(wù)事項的督查督辦。
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事業(yè)單位人事管理科（掛專業(yè)技術(shù)人員管理科牌子）	0532－66033372、0532－66030231	負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。負(fù)責(zé)按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員備案等工作。負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度并組織實施。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計劃審核工作。負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、培訓(xùn)等政策并組織實施。負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。負(fù)責(zé)擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實施，按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作。貫徹落實國家以及省“三支一扶”有關(guān)政策并協(xié)調(diào)實施。負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的相關(guān)信息統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)干部檔案管理工作。負(fù)責(zé)綜合管理全市表彰獎勵工作。負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門落實國家功勛榮譽表彰制度和省、青島市以及萊西市有關(guān)表彰獎勵制度，按照權(quán)限組織實施市政府有關(guān)表彰獎勵事項。按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)本地區(qū)功勛榮譽表彰獎勵獲得者的服務(wù)管理等工作。承擔(dān)事業(yè)單位工作人員獎勵、處分和申訴、復(fù)核等工作。負(fù)責(zé)擬訂專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。負(fù)責(zé)擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實施。負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理工作。負(fù)責(zé)貫徹落實博士后制度，做好博士后引進(jìn)、服務(wù)、管理等工作。承擔(dān)“百千萬人才工程”人選、政府特殊津貼人員、省突出貢獻(xiàn)專家、市特聘專家等選拔、服務(wù)、管理工作，落實院士、專家工作相關(guān)政策。負(fù)責(zé)博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地和專家服務(wù)基地等專家工作平臺的建設(shè)、服務(wù)和管理等工作。負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)各類資格考試等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項。
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工資福利科	0532－66030153	負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資福利和機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、居民基本養(yǎng)老保險管理工作。負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施。負(fù)責(zé)管理事業(yè)單位工資（薪酬）總額，核定全市事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)審批確定事業(yè)單位工作人員參加工作時間及工齡。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資福利業(yè)務(wù)的審批、審核和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資及相關(guān)待遇發(fā)放、工資備案管理工作。負(fù)責(zé)與工資統(tǒng)發(fā)相關(guān)部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)對接、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員社會保險、職業(yè)年金的核算和扣繳管理。負(fù)責(zé)組織實施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。負(fù)責(zé)企業(yè)職工提前和延緩?fù)诵葙Y格核準(zhǔn)工作。負(fù)責(zé)擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃，組織實施居民基本養(yǎng)老保險政策、標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員退休（職）資格審核和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員養(yǎng)老保險待遇核定工作。負(fù)責(zé)擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
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勞動關(guān)系科（掛工傷認(rèn)定科牌子）	0532-66030053、0532－66030210	負(fù)責(zé)組織實施勞動關(guān)系政策與制度。負(fù)責(zé)健全協(xié)調(diào)和組織實施勞動關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。負(fù)責(zé)組織落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)。擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)監(jiān)督落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策。負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。負(fù)責(zé)落實市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理政策，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)勞動用工備案、集體勞動合同合法性審查、用人單位裁員報告?zhèn)浒浮⑵髽I(yè)薪酬調(diào)查、技校畢業(yè)生落戶和企業(yè)職工工資定級。負(fù)責(zé)落實改革改制、搬遷、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策。負(fù)責(zé)監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。負(fù)責(zé)經(jīng)營勞務(wù)派遣許可、企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批（審查）等行政許可事項事中事后監(jiān)管。負(fù)責(zé)破產(chǎn)企業(yè)職工達(dá)到退休年齡應(yīng)由政府承擔(dān)的企業(yè)部分養(yǎng)老保險費繳納年限的認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)原下鄉(xiāng)知青工齡認(rèn)定。負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定和實施，協(xié)調(diào)有關(guān)勞動維權(quán)工作。負(fù)責(zé)勞動關(guān)系和諧狀況審查。負(fù)責(zé)參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負(fù)責(zé)組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策。負(fù)責(zé)開展勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解工作，依法處理勞動人事爭議。承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。負(fù)責(zé)擬訂全市工傷保險規(guī)劃，組織實施工傷保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)組織實施工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。負(fù)責(zé)組織實施工傷待遇政策。負(fù)責(zé)受理企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷認(rèn)定申請。負(fù)責(zé)開展工傷調(diào)查取證，做出是否認(rèn)定工傷結(jié)論。負(fù)責(zé)受理工傷、病退、退職等勞動能力鑒定申請，參與開展勞動能力鑒定。

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萊西市社會保障資金核算中心	0532－88484852	（一）承擔(dān)財務(wù)資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作，開展國有資產(chǎn)登記等工作。（二）承擔(dān)年度預(yù)（決）算草案編制申報的輔助工作。（三）承擔(dān)社會保障資金、就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金及其它各類財政性資金的收支核算工作。（四）承擔(dān)部門內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的輔助工作。（五）參與社會保險基金預(yù)（決）算草案的編制申報工作，定期分析社會保險基金運行情況。（六）承擔(dān)勞動工資、預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作。（七）承擔(dān)社會保險基金監(jiān)督舉報事項的受理、核實、獎勵等輔助工作。
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萊西市社會保險事業(yè)中心	0532－66030325	（一）承擔(dān)統(tǒng)籌范圍內(nèi)用人單位及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險的參保登記、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、繳費申報、繳費核定、待遇審核、支付管理等經(jīng)辦服務(wù)工作。（二）承擔(dān)統(tǒng)籌范圍內(nèi)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金管理、收支結(jié)算、帳戶管理等工作。（三）承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險經(jīng)辦服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。（四）承擔(dān)參保單位社會保險費稽核和社會保險基金使用稽查的輔助工作。（五）承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險信息統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等工作。（六）承擔(dān)統(tǒng)籌范圍內(nèi)職業(yè)年金歸集上解、申領(lǐng)、轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作。（七）承擔(dān)退休人員養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證、檔案管理等社會化服務(wù)工作。
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萊西市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心	0532－66039389	（一）推進(jìn)公共就業(yè)和人才服務(wù)工作，建立統(tǒng)一、規(guī)范的人力資源市場，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，引導(dǎo)人力資源合理流動和有效配置，促進(jìn)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體等各類城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作。（二）承擔(dān)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)考核任務(wù)的輔助工作，承擔(dān)就業(yè)專項資金使用、管理、績效考評的輔助工作。（三）開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。承擔(dān)全市高技能人才培養(yǎng)和激勵工作，協(xié)助有關(guān)職能部門推動農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵工作。（四）承擔(dān)失業(yè)登記、管理服務(wù)工作，落實失業(yè)保險待遇政策，推動就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作。承擔(dān)國家失業(yè)動態(tài)監(jiān)測平臺信息上報工作。（五）承擔(dān)創(chuàng)新人才開發(fā)工作，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才、留學(xué)回國人員到萊西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。參與全市人才服務(wù)工作。承擔(dān)引進(jìn)國內(nèi)外高層次、高技能人才綠色通道建設(shè)工作。承擔(dān)培育、引導(dǎo)、規(guī)范人力資源服務(wù)業(yè)和市場發(fā)展工作。（六）承擔(dān)流動人員人事檔案管理工作，提供流動人員人事檔案的接收、轉(zhuǎn)遞、整理、保管等基本公共服務(wù)。承擔(dān)流動人員檔案的信息化、數(shù)字化及信息資料數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和管理工作。（七）組織開展職業(yè)技能鑒定考核考評和職業(yè)技能競賽。承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核評定工作。
機(jī)構(gòu)名稱	辦公電話	職能介紹
萊西市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院	0532－66030203	（一）承擔(dān)上級勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度落實的事務(wù)性工作。（二）承擔(dān)勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動關(guān)系三方制度落實的事務(wù)性工作。（三）推進(jìn)勞動人事爭議立案、仲裁、調(diào)解工作。開展勞動爭議預(yù)防工作。（四）承擔(dān)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策制定的事務(wù)性工作，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。（五）承擔(dān)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會事務(wù)性工作。（六）承擔(dān)勞動人事專（兼）職仲裁員和調(diào)解員培訓(xùn)、聘任、考核、管理的事務(wù)性工作。（七）推進(jìn)鎮(zhèn)街勞動爭議調(diào)解組織的業(yè)務(wù)工作。
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萊西市勞動保障監(jiān)察局	0532－66890609	（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。（五）負(fù)責(zé)社會保險基金擴(kuò)面、清欠和社會保險預(yù)警工作。（六）負(fù)責(zé)用人單位及其職工參加社會保險情況的稽核工作。