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全部服務(wù)分類
1、辦公室
做好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的管理工作,建立健全和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,工作人員考核,協(xié)助做好本單位黨建工作;負(fù)責(zé)文秘、印箋、安全保衛(wèi)、信息反饋和其他后勤保障服務(wù)工作;負(fù)責(zé)本單位及全區(qū)政務(wù)公開的推行;負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定工作和機(jī)關(guān)離退休老干部的服務(wù)工作。
公開電話:0315-3363270
2、干部科
負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考核和獎勵工作;負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、工作人員培訓(xùn)、辭職辭退,股級及一般干部競聘上崗;政府機(jī)關(guān)科級以下干部、工作人員的任免和調(diào)配工作;軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)配安置;政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部檔案管理及年度統(tǒng)計工作;專業(yè)技術(shù)人員的年度考核工作。
公開電話:0315-3372320
3、職改辦(科干科)
負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報及評定工作;專業(yè)技術(shù)人員各級各類資格考試及職稱外語、職稱計算機(jī)的報名、發(fā)證工作;專業(yè)技術(shù)人員的聘任管理、繼續(xù)教育考核審驗(yàn);有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的推薦和管理工作。
公開電話:0315-3372313
4、工資福利科
全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利及工考工作。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金銀行代發(fā)放的審核工作;負(fù)責(zé)對行政機(jī)關(guān)符合條件的工作人員晉升級別工資和職務(wù)工資;指導(dǎo)區(qū)屬事業(yè)單位分配制度改革;為畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級;為調(diào)動人員、晉升職務(wù)和職稱聘任人員、軍轉(zhuǎn)干部和復(fù)員軍人理順工資;為機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)技術(shù)等級的技術(shù)工人兌現(xiàn)工資;機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助審批;為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行“兩齡一歷”核定,為符合條件的人員接續(xù)工齡,為符合退休條件的人員辦理退休審批手續(xù);負(fù)責(zé)對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人進(jìn)行技術(shù)等級(職務(wù))的考試考核及晉升工作。
公開電話:0315-3362624
5、勞動關(guān)系科
負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)工資指導(dǎo)線制度、工資集體協(xié)商制度和工資手冊制度;負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理工作,督促企業(yè)與職工依法建立勞動關(guān)系,訂立集體合同,為各類人員辦理勞動關(guān)系的建立、續(xù)定、解除、轉(zhuǎn)移手續(xù);負(fù)責(zé)改制企業(yè)在職職工人事關(guān)系代理和流動職工人事關(guān)系代理;企業(yè)職工檔案核實(shí)工作;核準(zhǔn)企業(yè)職工的退休、退職;組織開展勞動醫(yī)務(wù)鑒定;按照政策為離退休人員調(diào)整養(yǎng)老金。
公開電話:0315-3365160
政務(wù)公開負(fù)責(zé)科室:辦公室,電話:3363270,業(yè)務(wù)辦理郵箱:kprlj1@126.com。
(一)貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)人事工作方針、政策、法律和規(guī)章,對全區(qū)人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)。 (二)負(fù)責(zé)擬定全區(qū)人事與人才發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃。 (三)按照管理權(quán)限,負(fù)責(zé)國。。。