井陘縣人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

（一）辦公室。

負責機關和指導下屬單位開展黨的建設、思想政治教育、政務公開等工作；負責機關日常工作的綜合協(xié)調(diào)和督查督辦，負責機關文電收發(fā)、信息宣傳、安全保衛(wèi)、對外聯(lián)絡等工作，起草機關重要文件，承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案答復工作。

電話：0311-82022805。

（二）就業(yè)和勞動關系科。

擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃、勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)辦法并組織實施；負責全縣穩(wěn)定和促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)工作；負責公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設；負責全縣人力資源社會保障綜合統(tǒng)計工作；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策；會同有關部門擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施；負責指導全縣創(chuàng)業(yè)擔保貸款審查等相關工作。

電話：0311-82022201。

（三）人事管理科。

會同有關部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作；按照管理權限負責事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理工作；按照管理權限負責全縣事業(yè)單位人員的聘用、登記管理、崗位設置、競爭上崗、考核獎懲等工作；負責事業(yè)單位崗位設置方案的備案工作；會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負責縣直事業(yè)單位公開招聘方案的核準或備案，指導監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作；負責縣直事業(yè)單位新進人員崗前培訓工作。

電話：0311-82036935。

（四）工資福利科。

負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休管理工作；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病、工傷、生育停工期間待遇的監(jiān)督管理工作；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤在職人員工齡計算、工作年限認定工作；負責事業(yè)單位人員績效工資總量管理；負責事業(yè)單位離休干部離休費待遇調(diào)整工作；按照管理權限負責縣直部分事業(yè)單位工資基金手冊管理工作；承辦全縣機關事業(yè)單位技術工人的審核、推薦工作；按照管理權限配合有關部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。

電話：0311-82037038。

（五）專業(yè)技術人員管理科。

負責全縣專業(yè)技術人員綜合管理服務工作，組織推進深化職稱制度改革，負責全縣專業(yè)技術職務任職資格的申報推薦、專業(yè)技術崗位管理工作；負責完善專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度，指導專業(yè)技術人員職業(yè)資格和職稱考試報名工作。

電話：0311-82022900。

（六）保險科。

負責機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會化管理服務工作；負責縣屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；負責縣本級機關企事業(yè)單位參保人員視同繳費年限認定工作；負責全縣特殊工種的管理；負責組織全縣企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力初級鑒定和提前退休待遇審核；負責縣本級機關事業(yè)單位人員退休待遇條件確認，縣本級企業(yè)正常退休條件核準。

電話：0311-82027009。

（七）工傷管理科。

負責全縣工傷保險管理工作，組織實施工傷認定和工傷預防政策、行業(yè)差別費率標準、醫(yī)療和康復政策及標準；負責組織工傷和勞動能力鑒定工作。

電話：0311-82036318。

（八）調(diào)解仲裁科（法制科）。

負責全縣勞動人事爭議調(diào)解、仲裁管理工作，負責仲裁員培訓工作；指導裁審銜接工作；指導并參與重大勞動人事爭議案件處理；指導開展勞動人事爭議預防；負責信訪維穩(wěn)工作；統(tǒng)籌指導全縣人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設工作，組織推進人社領域信用體系建設工作；負責開展法制宣傳教育，行政執(zhí)法決定法制審核工作，負責勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法監(jiān)督工作，指導開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權工作；承擔行政復議、行政訴訟等工作。

電話：0311-82020317。