葫蘆島市龍港區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

一、辦公室（行政審批股、政策法規(guī)股）（聯(lián)系電話：0429-3051013）

負(fù)責(zé)局務(wù)會和局長辦公會會議服務(wù)。負(fù)責(zé)密件及中央、省、市、區(qū)收文辦理。負(fù)責(zé)代表建議辦理。負(fù)責(zé)委員提案辦理。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)機(jī)要文件工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文印工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文字綜合、檔案管理等工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)印章、印模管理。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)保密工作。區(qū)委、區(qū)政府工作實(shí)績考核和市人社局考核任務(wù)的組織落實(shí)；區(qū)委、區(qū)政府、市人社局及局黨組有關(guān)負(fù)責(zé)同志指示、批示意見的督促落實(shí)；區(qū)委常委會議、區(qū)政府黨組會議、區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議、區(qū)委書記專題會議、區(qū)長專題會議、局務(wù)會議、局長辦公會議等重要會議議定事項(xiàng)的組織落實(shí)；區(qū)委、區(qū)政府月度工作要點(diǎn)任務(wù)的組織落實(shí)；對各股室和相關(guān)單位工作實(shí)績考核和人社領(lǐng)域任務(wù)指標(biāo)考核的組織落實(shí)。組織局機(jī)關(guān)開展政務(wù)公開工作、安全保衛(wèi)工作、辦公用品采購工作、接待工作。

負(fù)責(zé)人社系統(tǒng)立法工作。協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定地方性法規(guī)、市政府規(guī)章草案的立項(xiàng)、調(diào)研、起草等工作。推進(jìn)全區(qū)人社系統(tǒng)依法行政工作；制定年度依法行政考核辦法；開展全區(qū)人社系統(tǒng)依法行政培訓(xùn)；《行政執(zhí)法證》管理等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)局本級行政復(fù)議案件辦理，行政訴訟應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)局法律咨詢工作委員會開展工作，聯(lián)系協(xié)調(diào)法律顧問及公職律師相關(guān)工作。負(fù)責(zé)局發(fā)規(guī)范性文件的合法性、公平競爭性審查及備案工作；負(fù)責(zé)對局起草的地方性法規(guī)、區(qū)政府規(guī)章、區(qū)政府規(guī)范性文件和局制發(fā)規(guī)范性文件的清理、公示工作；負(fù)責(zé)規(guī)范性文件及人社系統(tǒng)證明材料事項(xiàng)的清理工作。負(fù)責(zé)制定年度全區(qū)法治人社建設(shè)工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)推進(jìn)全區(qū)人社系統(tǒng)“放管服”改革和審批制度改革相關(guān)工作；負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)工作的總結(jié)、匯報材料起草工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人社系統(tǒng)普法工作，制定年度干部學(xué)法計劃；落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制。負(fù)責(zé)文書檔案管理工作。

牽頭組織實(shí)施全局對外的新聞發(fā)布、新聞宣傳和媒體采訪工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布會和新聞宣傳的材料審核、匯總報批和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)、局屬股室采訪及局重要會議和重大宣傳活動的統(tǒng)籌、策劃工作；負(fù)責(zé)宣傳活動的組織協(xié)調(diào)和媒體聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)局門戶網(wǎng)站新聞信息發(fā)布的審核工作；圍繞人力資源和社會保障中心工作牽頭制定全局年度宣傳工作計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)與上級人社部門、區(qū)委區(qū)政府新聞宣傳部門的溝通聯(lián)絡(luò)。1.加強(qiáng)全局及全系統(tǒng)的輿情監(jiān)控工作；協(xié)助有關(guān)部門妥善做好突發(fā)輿情事件的處置工作，主動正面引導(dǎo)社會輿論；定期做好全市人力資源和社會保障領(lǐng)域意識形態(tài)工作的分析研判工作，定期向市委報送全系統(tǒng)意識形態(tài)形勢分析報告和黨組意識形態(tài)工作情況報告。負(fù)責(zé)擬定政務(wù)信息工作有關(guān)規(guī)章制度，圍繞人力資源和社會保障中心工作制定政務(wù)信息工作計劃并組織實(shí)施；承擔(dān)與上級人社部門、區(qū)委區(qū)政府信息宣傳部門的溝通聯(lián)絡(luò)工作，及時反映最新工作進(jìn)展，做好信息交換；承擔(dān)全系統(tǒng)政務(wù)信息系統(tǒng)的日常管理工作；負(fù)責(zé)編印人社工作信息簡報和工作通報；負(fù)責(zé)上級人社部門、區(qū)委、區(qū)政府等上級部門重要信息的約稿、督辦、專報工作；結(jié)合中心工作和上級關(guān)注的問題，組織開展信息調(diào)研，提供專題信息；組織全系統(tǒng)政務(wù)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流和工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全局重要文稿的起草和向上級部門報送重要文稿的文字審核工作；承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府專項(xiàng)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)員職責(zé)工作。組織開展全區(qū)人社政策的綜合研究工作；研究制定全局年度調(diào)研工作計劃并組織實(shí)施；對全局調(diào)研工作計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促和考核；組織全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)科學(xué)研究成果和優(yōu)秀調(diào)研報告的推薦、申報、評審、匯編工作，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流和成果轉(zhuǎn)化。承擔(dān)專家咨詢工作的溝通聯(lián)絡(luò)、組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作。

二、財務(wù)與基金監(jiān)督股（聯(lián)系電話：0429-3051047）

負(fù)責(zé)本單位年初預(yù)算、調(diào)整預(yù)算的試編制工作。負(fù)責(zé)審核發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始單據(jù)，對其合法性、合理性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人簽字后，定期到財政國庫支付中心報賬。根據(jù)單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用計劃，負(fù)責(zé)申請審批撥款后方可使用，做到?？顚Ｓ?。負(fù)責(zé)在財政局票據(jù)專管員處領(lǐng)購罰沒票據(jù)、行政事業(yè)性收費(fèi)、收款票據(jù)，負(fù)責(zé)管理發(fā)放并定期核銷，保證票據(jù)使用合法、合理、完整。作好與財政國庫及結(jié)算中心的相關(guān)溝通工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的購入、配置、使用及報廢等管理工作。建立固定資產(chǎn)的相關(guān)卡片及臺賬，做好固定資產(chǎn)定期清查工作。定期報送固定資產(chǎn)相關(guān)報表，包括月報和年報。

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)人社部、省人社廳、市人社局部署的工作任務(wù)。自行開展專項(xiàng)檢查和隨機(jī)抽查復(fù)核工作。篩查信息，向所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期或不定期下達(dá)預(yù)警信息和疑點(diǎn)信息。進(jìn)一步規(guī)范投訴舉報工作管理，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等部門的溝通，建立部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制，加強(qiáng)與局內(nèi)各部門的相互協(xié)作。負(fù)責(zé)全區(qū)要情匯總、梳理和報告等工作。全面推進(jìn)關(guān)口前移、懲防并舉、全程監(jiān)管基金監(jiān)管工作人員違紀(jì)違法行為預(yù)防教育工作，督促各部門提升基金管理風(fēng)險防控意識，確?；鸢踩＝⑷轿槐O(jiān)督工作機(jī)制，建立健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體風(fēng)險防控體系，建立與紀(jì)檢、審計等部門間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制。擬訂社會保險基金年度計劃并組織實(shí)施。

三、養(yǎng)老工傷保險股（聯(lián)系電話：0429-3051020、3055753）

負(fù)責(zé)擬定企業(yè)職工養(yǎng)老保險區(qū)級統(tǒng)籌相關(guān)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央股省調(diào)劑制度；負(fù)責(zé)擬定參加區(qū)本級基本養(yǎng)老保險的企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬定基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法。負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的離退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。負(fù)責(zé)區(qū)本級參保企業(yè)養(yǎng)老保險綜合管理工作。負(fù)責(zé)擬定廠辦大集體改革養(yǎng)老保險相關(guān)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險相關(guān)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)老農(nóng)保遺留問題清理工作。負(fù)責(zé)擬定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整相關(guān)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬定企業(yè)年金政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬定社會保險扶貧政策并組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)擬定全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策；負(fù)責(zé)擬定全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策；負(fù)責(zé)擬定全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)取養(yǎng)老金條件審核及退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整；負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定。負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險范圍登記核定；負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金區(qū)級統(tǒng)籌政策；負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)取養(yǎng)老金條件審核；負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)取養(yǎng)老金條件和一次性補(bǔ)貼審核工作；負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)對外養(yǎng)老保險政策答復(fù)工作。

組織實(shí)施區(qū)直機(jī)關(guān)、區(qū)屬事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定等工作。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定行政復(fù)議、行政訴訟工作。負(fù)責(zé)組織區(qū)直事業(yè)單位工傷職工勞動能力鑒定上報工作。負(fù)責(zé)區(qū)企事業(yè)單位工傷職工勞動能力再次鑒定工作。負(fù)責(zé)區(qū)本級職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織實(shí)施工傷預(yù)防、康復(fù)工作。

四、職業(yè)能力建設(shè)股（就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險股）（聯(lián)系電話：0429-3051067）

負(fù)責(zé)擬定高技能人才培養(yǎng)、激勵、使用等政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市級、區(qū)級高技能人才評選表彰獎項(xiàng)推薦、高技能人才享受國務(wù)院特殊津貼推薦和區(qū)級優(yōu)秀高技能人才獎項(xiàng)評選等工作；負(fù)責(zé)組織落實(shí)省、市和區(qū)高技能人才振興計劃；負(fù)責(zé)組織舉辦各類職業(yè)技能競賽。擬訂就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的政策及勞動預(yù)備制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施。擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)。承擔(dān)區(qū)技工學(xué)校招生辦公室日常工作，負(fù)責(zé)技工院校招生注冊、學(xué)籍管理等工作。完善職業(yè)技能資格制度。

負(fù)責(zé)參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法及分配。負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)就業(yè)工作中長期規(guī)劃；負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)就業(yè)工作年度計劃。負(fù)責(zé)牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。負(fù)責(zé)牽頭擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策。負(fù)責(zé)擬訂國（境）外人員（不含專家）來區(qū)就業(yè)管理規(guī)定。負(fù)責(zé)牽頭擬定并組織實(shí)施就業(yè)援助政策。負(fù)責(zé)擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)政策和規(guī)劃。負(fù)責(zé)用工監(jiān)測工作。負(fù)責(zé)參與擬定失業(yè)保險基金管理工作。負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施區(qū)級失業(yè)保險調(diào)劑金使用。負(fù)責(zé)區(qū)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼工作。

五、人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革股（人才開發(fā)與市場股、職稱股）（聯(lián)系電話：0429-3051067）

落實(shí)推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革工作，研究、擬定深化職稱制度改革各項(xiàng)政策，研究、擬定全區(qū)各類專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)人才評價科學(xué)化、崗位化、分類化相關(guān)工作。負(fù)責(zé)分系列推動教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)深化職稱制度改革。對職稱評審工作開展監(jiān)督、管理和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)區(qū)本級事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作。負(fù)責(zé)區(qū)本級事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。

六、事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0429-3051009）

負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，協(xié)調(diào)核定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例。按管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員交流管理工作。負(fù)責(zé)在職人員出入境審批、護(hù)照管理等工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員聘用管理，對符合條件人員予以聘用備案。負(fù)責(zé)對符合條件的申請離崗創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行備案。負(fù)責(zé)對符合條件的開除處分人員進(jìn)行備案。負(fù)責(zé)按照國家、省和市有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施全區(qū)市事業(yè)單位人員考核、培訓(xùn)、獎勵等工作。負(fù)責(zé)區(qū)政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員方案審核和組織實(shí)施工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計劃備案工作。負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員確定和晉升技術(shù)等級的條件及培訓(xùn)考核辦法。

七、工資福利股（獎懲任免股）（聯(lián)系電話：0429-3051010）

擬定全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、績效工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計調(diào)查。

承辦區(qū)政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政職務(wù)任免相關(guān)事宜。承辦全區(qū)開展的有關(guān)獎勵活動，審核以區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動和對象，組織實(shí)施區(qū)政府部門開展的系統(tǒng)性表彰獎勵工作。

八、勞動關(guān)系股（聯(lián)系電話：0429-3051048）

龍港區(qū)企業(yè)勞動用工備案；龍港區(qū)企業(yè)勞動用工解除以及其他問題的咨詢服務(wù)。負(fù)責(zé)集體合同 、特殊工時監(jiān)督檢查等事項(xiàng)。

九、監(jiān)察仲裁信訪股（監(jiān)察：0429-3051012、仲裁：3051007、信訪：3051013）

負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察工作調(diào)研、文字綜合和報送工作；負(fù)責(zé)擬定區(qū)勞動保障監(jiān)察工作制度；負(fù)責(zé)向用人單位宣傳勞動法律、法規(guī)并督促貫徹執(zhí)行。依法查處和督辦重大案件；指導(dǎo)和監(jiān)督全市開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)處理勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。負(fù)責(zé)擬定區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并監(jiān)督檢查；承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作組辦公室的日常工作；承擔(dān)解決企業(yè)欠薪聯(lián)席會議辦公室的日常工作。

負(fù)責(zé)對全區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁工作的指導(dǎo)，制定年度仲裁工作方案；負(fù)責(zé)建立案件辦理制度（勞動人事爭議仲裁委員會、勞動人事爭議仲裁院職能、仲裁辦案程序等制度）；完善調(diào)解、仲裁、訴訟銜接機(jī)制，落實(shí)調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認(rèn)制、司法確認(rèn)制等，逐步統(tǒng)一裁審受理范圍和法律適用標(biāo)準(zhǔn)，建立健全與法院調(diào)、裁、審銜接工作機(jī)制；負(fù)責(zé)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作，依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議案件；制定全區(qū)仲裁工作制度及范本，加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)； 建立并實(shí)施考核機(jī)制。負(fù)責(zé)全區(qū)仲裁員管理，制定仲裁員管理辦法，組織仲裁員培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全區(qū)仲裁員信息管理系統(tǒng)的管理，及時更新仲裁員信息，完成全區(qū)仲裁員證件的申領(lǐng)、換發(fā)、注銷等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)仲裁系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作；全區(qū)仲裁信息化建設(shè)，以金保工程依托推動仲裁辦案系統(tǒng)推廣和使用，做好辦案系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)工作。負(fù)責(zé)推動在國有企業(yè)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、非公單位、社會團(tuán)體建立調(diào)解委員會等基層調(diào)解組織；負(fù)責(zé)全區(qū)各類調(diào)解組織備案，建立調(diào)解組織、調(diào)解員花名冊，統(tǒng)一規(guī)范調(diào)解組織名稱、懸掛調(diào)解組織標(biāo)識等；負(fù)責(zé)制定調(diào)解組織工作職責(zé)、調(diào)解工作程序和調(diào)解員行為規(guī)范；負(fù)責(zé)調(diào)解員選聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考評等工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)解組織建立勞動人事爭議調(diào)解規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)宣傳人力資源社會保障法律、法規(guī)和政策，引導(dǎo)用人單位建立健全勞動人事爭議預(yù)防協(xié)商解決機(jī)制、預(yù)防預(yù)警機(jī)制。負(fù)責(zé)制定全區(qū)調(diào)解工作制度及范本，加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)并開展全區(qū)勞動、人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)全區(qū)調(diào)解信息化建設(shè)，以人社部調(diào)解辦案系統(tǒng)為依托開展網(wǎng)上調(diào)解工作。負(fù)責(zé)調(diào)解仲裁文字綜合工作；負(fù)責(zé)全區(qū)調(diào)解仲裁統(tǒng)計及分析研判工作；負(fù)責(zé)調(diào)解仲裁檔案管理工作。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)人社系統(tǒng)信訪工作；負(fù)責(zé)在全區(qū)人社信訪系統(tǒng)深入推進(jìn)依法逐級走訪、通過法定途徑分類處理信訪投訴和請求工作；負(fù)責(zé)在全區(qū)開展矛盾糾紛排查化解和社會風(fēng)險評估工作，組織處理好信訪積案和疑難信訪突出問題。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)來信、來訪、網(wǎng)上信訪等接待、協(xié)調(diào)相關(guān)股室處理工作；負(fù)責(zé)協(xié)助農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組處置農(nóng)民工討薪上訪案件；負(fù)責(zé)處理人社部、國家信訪局、省信訪局、市信訪局、區(qū)信訪局等上級機(jī)關(guān)交辦的信訪案件；負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)科室共同組織協(xié)調(diào)和處置突發(fā)群體性信訪事件工作；負(fù)責(zé)做好進(jìn)京上訪人員勸返工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人社系統(tǒng)信訪統(tǒng)計分析、形勢研判工作；負(fù)責(zé)信訪案件檔案管理工作。負(fù)責(zé)民心網(wǎng)辦理綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)12345熱線辦理綜合協(xié)調(diào)工作。

十、黨務(wù)辦公室（人事勞資股）（聯(lián)系電話：0429-3051033）

黨組會議服務(wù)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的編制職數(shù)管理。按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)干部選拔任用；負(fù)責(zé)人員調(diào)配、交流工作。負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)考核獎懲工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)工資福利和社會保險工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)干部人事檔案工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)干部出國（境）管理工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告工作。擬訂年度工會工作要點(diǎn)；組織開展建設(shè)職工之家、青年、婦女活動；組織開展扶貧幫困、志愿者服務(wù)活動；做好工會會費(fèi)收支管理工作。

掌握基層黨組織黨的建設(shè)情況，檢查指導(dǎo)各黨支部加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)；協(xié)同黨組做好黨員干部的思想政治工作；指導(dǎo)各基層黨組織落實(shí)好“三會一課”，開展好組織生活；負(fù)責(zé)扶貧幫困、對口幫扶和軍民共建工作；承辦“兩優(yōu)一先”獎勵工作；指導(dǎo)各基層黨組織搞好黨的教育和黨員發(fā)展工作；籌辦全局黨的代表大會和代表會議；指導(dǎo)基層做好民主評議黨員工作；負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、上交、管理、使用工作和黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計工作。對黨員進(jìn)行遵紀(jì)守法、黨風(fēng)廉政教育；檢查本單位黨組織和黨員貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和決議的情況；協(xié)助黨組加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，在深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用；協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察組檢查、處理本單位黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件；受理黨員的控告和申訴，保障黨的章程規(guī)定的黨員權(quán)利不受侵犯。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作。負(fù)責(zé)黨務(wù)辦公室（人事股）內(nèi)勤、檔案、支部黨建等工作。負(fù)責(zé)扶貧工作綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)營商環(huán)境綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)綜合協(xié)調(diào)工作。