嫩江市人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

嫩江市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室，電話：7612019。承擔(dān)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、信息、檔案、政務(wù)公開、安全保密、督辦檢查等工作；承擔(dān)機關(guān)國有資產(chǎn)管理、財務(wù)綜合、財務(wù)預(yù)決算和行政經(jīng)費管理使用工作；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作，組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研，承擔(dān)機關(guān)重要文稿起草；負(fù)責(zé)新聞宣傳、新媒體建設(shè)、輿情處置等工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的改革推進工作；承辦機關(guān)干部人事、編制、工資、檔案等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)局機關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)直屬單位的出國人員政審工作。

（二）規(guī)劃財務(wù)和基金監(jiān)督股，電話：7612008。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，承擔(dān)系統(tǒng)統(tǒng)計管理工作；承擔(dān)相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，編制社會保險基金預(yù)決算草案；擬訂基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督相關(guān)社會保險基金收支、管理，組織查處重大社保基金違規(guī)案件；負(fù)責(zé)企業(yè)年金管理工作。

（三）就業(yè)培訓(xùn)股，電話：7612007。負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和規(guī)劃并組織落實，負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項活動，指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)再就業(yè)享受優(yōu)惠政策認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)人力資源市場和農(nóng)民工及家庭服務(wù)業(yè)綜合管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)國家職業(yè)資格目錄實施工作；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)職業(yè)評價制度改革及推進落實工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理、繼續(xù)教育及職稱綜合管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位中、高級以上技能人才資格認(rèn)證的上報工作和初級技能人才資格的認(rèn)定工作。

（四）事業(yè)單位人事管理股，電話：7612009。負(fù)責(zé)擬定人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)人才綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎勵工作。按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置事宜；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實施，負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼人員、領(lǐng)軍人才梯隊及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人推薦選拔工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)審核、負(fù)責(zé)國家、省、市設(shè)立的表彰獎勵制度、評比達(dá)標(biāo)表彰項目綜合管理工作；負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員辭職、辭退事宜；承辦事業(yè)單位職工帶薪年休假和病事假的審批備案工作；代表市政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)等有關(guān)工作。

（五）工資福利股，電話：7612117。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策貫徹實施和管理工作，承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量管理及績效工資宏觀指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資調(diào)整、工作人員退休核準(zhǔn)確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位收入分配情況調(diào)查和收入分配制度改革，協(xié)調(diào)指導(dǎo)事業(yè)單位科級以下退休人員的管理和服務(wù)工作。

（六）社會保險股，電話：7612011。擬定機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策、基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度并組織實施，負(fù)責(zé)企業(yè)參保人員退休審核管理工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險制度改革和養(yǎng)老保險制度改革期間在職人員養(yǎng)老保險金和職業(yè)年金核算，擬訂失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，擬訂因工傷殘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策，負(fù)責(zé)工傷保險各類協(xié)議服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（七）政策法規(guī)股，電話：7612012。組織推進人力資源和社會保障法治建設(shè)，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障重要政策、重大決策合法性審查工作，承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；組織實施工傷預(yù)防、工傷康復(fù)工作，負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作，組織實施因病、因工傷殘勞動能力鑒定工作；負(fù)責(zé)落實工傷保險的相關(guān)政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員病退、退職工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工齡認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣行政許可審批工作；負(fù)責(zé)普法宣傳工作；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障行政許可事項辦理工作。

（八）信訪仲裁和勞動關(guān)系股電話：7524158。負(fù)責(zé)全市人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作，指導(dǎo)人社重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，組織協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復(fù)查、復(fù)核工作，負(fù)責(zé)信訪統(tǒng)計分析工作；擬定勞動人事爭議仲裁工作制度及實施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；負(fù)責(zé)勞動關(guān)系政策、勞動合同和集體合同制度組織實施和合同備案，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制；擬訂企業(yè)工資宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織實施職工工作時間、休息休假等勞動標(biāo)準(zhǔn)制度；負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)做好改革中職工安置工作；負(fù)責(zé)擬定勞動保障監(jiān)察政策和工作制度，指導(dǎo)人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)失業(yè)保險人員的資格認(rèn)定，落實失業(yè)保險相關(guān)待遇和政策；負(fù)責(zé)聘用合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除、鑒證和備案工作；負(fù)責(zé)企業(yè)不定時工作制的審批。

機關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬事業(yè)單位的黨群工作。