寶雞市人力資源和社會保障局各科室負責人及聯(lián)系電話

寶雞市人力資源和社會保障局設12個內設機構和機關黨委。

（一）辦公室

負責局機關日常運轉；負責政務工作的綜合協(xié)調和督察督辦；承擔文秘、機要、安全、保密、政務公開、依法行政、信訪維穩(wěn)、新聞發(fā)布、法治建設、深化改革、行政復議和行政應訴等工作；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責人大議案、建議和政協(xié)提案的辦理等工作；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3260200

（二）人事教育科

負責黨務工作的綜合協(xié)調和督察督辦；負責局系統(tǒng)機構編制、干部人事、教育培訓工作；負責離退休人員的服務管理工作；負責組織實施目標責任考核工作；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3262982

（三）財務基金監(jiān)督科

貫徹執(zhí)行社會保險基金監(jiān)管政策；負責局系統(tǒng)財務會計制度建設、財務綜合管理與監(jiān)督審計、資產安全工作；負責局系統(tǒng)招商引資綜合協(xié)調工作；承擔綜合統(tǒng)計管理工作；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3262967

（四）就業(yè)促進科

負責全市促進就業(yè)工作，擬訂全市就業(yè)規(guī)劃及勞動者平等就業(yè)相關政策并組織實施；落實就業(yè)援助政策和高校畢業(yè)生就業(yè)政策；完善公共就業(yè)服務體系，指導和規(guī)范全市公共就業(yè)服務信息化建設；負責專項就業(yè)資金的使用管理；負責全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)監(jiān)控，建立就業(yè)失業(yè)預測預警制度，擬訂失業(yè)保險政策并組織實施；負責農民工工作，承擔市農民工工作領導小組辦公室、市轉移就業(yè)脫貧工作領導小組辦公室、市就業(yè)工作領導小組辦公室、局蘇陜勞務協(xié)作辦公室工作；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3262987

（五）創(chuàng)業(yè)指導科

負責全市全民創(chuàng)業(yè)指導工作；制定落實創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、創(chuàng)業(yè)扶持政策；擬訂創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策；指導全市公共創(chuàng)業(yè)服務平臺建設；組織管理全市創(chuàng)業(yè)培訓工作；負責全市創(chuàng)業(yè)見習基地、實訓基地、創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設管理工作；負責全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)相關數據統(tǒng)計和分析工作；承擔市全民創(chuàng)業(yè)領導小組辦公室日常工作；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3262986

（六）人力資源流動管理科（市表彰獎勵辦公室）

擬定全市人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策并組織實施；擬定市行政系統(tǒng)事業(yè)單位人員調配政策并組織實施；會同有關部門做好人才工作和駐寶部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作；牽頭負責秦嶺生態(tài)環(huán)境保護方面的人力資源保障工作；負責市級表彰獎勵和評比達標表彰等工作，承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3260185

（七）事業(yè)單位人事管理科（市機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核辦公室）

負責全市事業(yè)單位人事管理和人事制度改革工作；擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施，負責事業(yè)單位崗位設置、人員聘用、考核、獎懲等工作；承辦全市行政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘、“三支一扶”人員招聘管理工作；負責全市機關事業(yè)單位工勤技能崗位技術等級考核工作；負責市農村基層人才隊伍振興計劃的日常管理工作；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3262997

（八）工資福利與勞動關系科

協(xié)調推進工資收入分配制度改革及和諧勞動關系工作；負責事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策的組織實施；承辦事業(yè)單位人員因?。ǚ且蚬ぃ﹩适趧幽芰Φ蔫b定工作；落實全市企業(yè)職工工資收入分配和支付保障政策，發(fā)布企業(yè)工資指導線和勞動力市場工資指導價位；擬訂全市勞動關系政策、特殊勞動保護政策并組織實施；承擔市協(xié)調勞動關系三方委員會辦公室職責，指導全市勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁工作；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3260187

（九）養(yǎng)老保險科

負責全市機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策、企業(yè)職工離退休政策落實；監(jiān)督企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策的貫徹落實；指導和協(xié)調企業(yè)職工分流安置工作；指導養(yǎng)老保險經辦工作；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3262963

（十）工傷保險科

負責機關事業(yè)單位工作人員和企業(yè)員工工傷認定、勞動能力鑒定工作；擬訂全市工傷保險基金管理辦法及配套措施;承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作；指導全市工傷和失業(yè)保險經辦工作；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3262964

（十一）專業(yè)技術人員管理科

推進深化職稱制度改革，負責全市專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育工作；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；負責享受政府特殊津貼人員、省市“三五人才”工程人選等選拔、推薦和管理服務工作；承擔全市博士后工作站、博士后創(chuàng)新基地推薦和留學回國人員管理工作；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3260195

（十二）職業(yè)能力建設科

擬訂落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；擬訂城鄉(xiāng)勞動者各類培訓政策、規(guī)劃并指導實施；擬訂技工院校、職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定，并指導實施和監(jiān)督檢查；研究提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準的意見并指導實施；指導、協(xié)調職業(yè)技能鑒定工作；指導技工院校和職業(yè)培訓機構師資隊伍和教材建設；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3263601

（十三）機關黨委

負責局機關和局屬單位黨群工作；完成局交辦的其他任務。

辦公聯(lián)系電話：3262924