社保公積金常見問題答疑匯總

社保關乎員工的切身利益，所以經(jīng)常會有員工跑來咨詢HR各種問題，對于那些常見的社保公積金熱門問題，相信大家都能說得頭頭是道。但偶爾也會遇到一些相對刁鉆或偏門的問題，你還都能答上來嗎？快來學習一下關于社保公積金，你所不知道的那些事：

1、醫(yī)保繳費年限達不到20年，退休如何享受醫(yī)保？

答：達不到20年，如果養(yǎng)老保險達退休要求，滿15年，可以一次性補繳年限。按照最后一個月的繳費基數(shù)補繳，辦理醫(yī)保轉退休。如果養(yǎng)老保險也不足15年，直到滿足時才可以一次性補足，期間享受在職職工醫(yī)保待遇。

2、單位不給交住房公積金，去哪個部門維護自己的權益？

答：可以到公積金中心稽核部門申訴，公積金不屬于勞動爭議范疇。

3、如果單位繳納了社保，個人又繳納了新農(nóng)保，退休時能同時享受嗎？

答：中國目前的社保體系分兩個：一是職保，一是居保。居保包括新農(nóng)保。同時繳納不能同時享用，退休時可做合并。但是值得注意的是，職保的退休及其他保障遠遠高于居保。

4、如果有的員工在北京交了社保，在其它地方也交了社保，這個可以合并嗎？

答：如果在兩地同時繳納社保，不能重復計算退休年限，個人賬戶部分退還本人，單位交的統(tǒng)籌部分就充公歸國家所有。

5、子公司在長春，母公司在沈陽，子公司的員工可以在沈陽繳納社保嗎？

答：員工繳納社保一般是勞動關系簽署地，也可能在實際業(yè)務發(fā)生所在地。若果以上兩種都不是，那就滿足其中一個條件即可，且需要本人同意。

6、如果我在A單位工作，同時在BC倆單位兼職，個稅應合并，社保需要合并嗎？

答：首先從個稅來說，取得的納稅方式不同。A可能是按照工資薪金，BC可能是勞務報酬，也可能是稿酬所得。如果是這樣，就無需合并，如果都是工資薪金，則需要合并繳納個稅。社保是不需要合并的，社保只需要簽訂勞動關系的那個單位繳納社保。

7、2019年1月開始就強行按照平均工資扣社保了嗎？

答：首先，一定不會強制性扣款，還是按照企業(yè)申報的基數(shù)，繳納社保，如果沒有足額繳，有可能被稽查和審計，是抽查不是普查，會有個過渡期，不會這么快。

8、交居保，又去企業(yè)上班，可不可以從居保轉到職保，居保的繳費年限可不可以算到職保？

答：居保和職保是兩個保障體系。個人賬戶可以合并，但是年限不能合并。例如：居保繳了5年，現(xiàn)在轉交職保，這5年是不能算在職保的，可以把個人賬戶做合并或折算年限。

9、建筑企業(yè)所得稅農(nóng)民工如何繳納社保？

答：建筑企業(yè)雇傭的農(nóng)民工也需要繳納五險，社會保險法中明確不區(qū)分戶籍，只要是勞動關系就要依法繳納社保。

10、非全日制的員工需不需要交社保？

答：非全日制用工，在社會保險法里的規(guī)定是自愿參加，而且由本人到社保經(jīng)辦機構辦理。提示：要繳納工傷保險。

11、如果沒有足額交，被稽核會有什么后果呢？

答：如果沒有足額繳納，企業(yè)要補足差額，同時承擔一些滯納金（萬分之五）。不配合的會轉到監(jiān)察，出行政處罰，這就比較麻煩了，如果納入限定名單，法人就做不了飛機啦，上市也會受到影響。

12、公司欠費部分也由個人繳納，那費用很高！可否選擇不補交，只要退休前累計繳滿15年即可？中間換單位有斷交的，有什么影響嗎？

答：如果中斷繳納，對社保的掛鉤政策有影響，比如買車買房，孩子上學，積分落戶等，斷繳三個月補上了，是可以算連續(xù)的。中斷期間看病就醫(yī)也用不了了。退休要求繳費累計滿15年且達到法定退休年齡，才可以辦理退休手續(xù)。

13、如果個人自己繳納社保，然后拿繳費憑證來單位報銷，這部分社?？梢栽谟嬎銈€稅時扣除嗎？

答：不可以的。根據(jù)中國勞動法和社會保險法規(guī)定，用人單位自建立勞動關系之日起30日內，依法繳納社保，繳納主體和勞動關系建立的主體一致，所以這樣是不合規(guī)合法的。

14、非全日制員工的工資納入單位的社保繳費基數(shù)嗎?

答：按照勞務計稅，是不納入的，主要還看用工關系。個稅改革后，將工資薪金，勞務報酬，稿酬和特許經(jīng)營費納入綜合所得稅，分類計項，綜合計征。

15、社?？梢栽谕诵菽挲g之前一并合并轉移嘛？但是有聽到過說女性40歲，男性50歲之后不能辦理社保轉移。這是真的嗎？

答：是可以合并轉移計算退休年限的，將統(tǒng)一歸集到退休的地區(qū)。

如果在退休地參保的開始時間在女40歲男50歲以后，建立的是臨時社保賬戶（如果在戶口所在地女40男50歲開始繳納社保，不存在臨時賬戶問題，可以轉入其他地區(qū)社保年限）。

是不能辦理轉入的，由待遇領取地社保經(jīng)辦機構負責統(tǒng)一歸集，“根據(jù)《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》規(guī)定參保人員在建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶期間再次跨省流動就業(yè)的，封存原臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一歸集原臨時養(yǎng)老保險關系”。