主要職能

       貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；執(zhí)行市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，負(fù)責(zé)綜合管理全區(qū)人力資源的開發(fā)利用和就業(yè)工作，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度，執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；配合市局做好高校、中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)；貫徹高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，貫徹市級(jí)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并按要求組織實(shí)施；貫徹勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作；按照全市政策負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作政策指導(dǎo)，執(zhí)行職稱制度改革。執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)本級(jí)區(qū)域內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)工作。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同備案等人事綜合管理工作，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；貫徹執(zhí)行省、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，做好我區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位年度考核、考勤、培訓(xùn)工作；貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策；執(zhí)行市級(jí)擬訂的全市事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的信訪事件或突發(fā)事件及區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它任務(wù)。

內(nèi)設(shè)崗位

（一）綜合。負(fù)責(zé)全局各類公文的起草、審核、校對(duì)、制發(fā)；承擔(dān)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、信息、檔案、政務(wù)公開、安全保密工作；負(fù)責(zé)組織起草、審核和制發(fā)已區(qū)人力資源和社會(huì)保障局名義發(fā)布的文件；負(fù)責(zé)全局辦公室、文件及印信管理工作；負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、總結(jié)、政務(wù)信息、新聞宣傳、重要文稿起草等文字綜合工作。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)。執(zhí)行全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計(jì)劃；執(zhí)行勞動(dòng)者公平就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等政策;執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策;負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)系、推薦工作；組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)就業(yè)失業(yè)登記管理工作；指導(dǎo)區(qū)屬街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)工作。

（三）人力資源流動(dòng)管理。按政策負(fù)責(zé)辦理區(qū)屬事業(yè)單位人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)懲工作；負(fù)責(zé)辦理區(qū)屬事業(yè)單位工作人員辭職、辭退工作；負(fù)責(zé)按照干部管理權(quán)限開展人事檔案管理工作；推薦我區(qū)人才參加高層次交流與培訓(xùn)項(xiàng)目。

（四）專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。貫徹執(zhí)行國家、省、市事業(yè)單位人事制度改革政策并組織實(shí)施；按上級(jí)政策完成全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作并報(bào)市局審核備案；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位和轄區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育、職稱評(píng)審和考試報(bào)名工作；負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位工人參加技術(shù)工人等級(jí)申報(bào)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員信息統(tǒng)計(jì)和分析工作；貫徹執(zhí)行上級(jí)深化職稱制度改革政策；負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作。

（五）考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位年度考核工作，擬定事業(yè)單位考核管理辦法，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位考勤工作，組織、協(xié)調(diào)全區(qū)事業(yè)人員參加上級(jí)部門要求的各類培訓(xùn)。

（六）檔案管理。負(fù)責(zé)檔案認(rèn)定、保管、收集、整理、裝訂、借閱和轉(zhuǎn)遞等相關(guān)工作。

（七）農(nóng)民工工作。貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作相關(guān)政策并協(xié)調(diào)落實(shí)；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（八）工資福利。貫徹執(zhí)行國家和省、市制定的事業(yè)單位在職人員工資、津貼補(bǔ)貼和離退休人員福利及退休政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位在職及離退休人員工資辦理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員退休、病休、病退、撫恤金、喪葬費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助辦理工作。

（九）養(yǎng)老保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金辦理工作。

（十）勞動(dòng)保障。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)人員進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒定；負(fù)責(zé)對(duì)我區(qū)管理的保障協(xié)理員辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

（十一）城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障。貫徹執(zhí)行全市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策；復(fù)核鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的初審意見。

（十二）信訪。負(fù)責(zé)受理、辦理有關(guān)勞動(dòng)、人事的信訪事項(xiàng)，配合相關(guān)部門在信訪系統(tǒng)上上傳信訪事項(xiàng)辦結(jié)情況。

下屬事業(yè)單位

       西安區(qū)就業(yè)服務(wù)中心，副科級(jí)建制，主要職能有：

      （一）為機(jī)關(guān)提供支持保障的職能

        1.承擔(dān)上級(jí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳解讀工作，按照要求開展專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，統(tǒng)計(jì)上報(bào)就業(yè)、失業(yè)情況。 

        2.落實(shí)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組引進(jìn)區(qū)屬事業(yè)單位各類人才政策,并負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)。按政策負(fù)責(zé)辦理區(qū)屬事業(yè)單位人員調(diào)配工作。

3.貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（二）面向社會(huì)提供公益服務(wù)的職能

1.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動(dòng)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)登記工作，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

2.推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障服務(wù)工作，配合上級(jí)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

3.規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理服務(wù)，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（三）完成區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)成員及分工

        尹   可，黨組書記、局長，主持區(qū)人社局全面工作。

        張曉琪，黨組成員、副局長，負(fù)責(zé)常務(wù)工作；負(fù)責(zé)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；分管財(cái)務(wù)人員日常管理；人才工作及事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤）人員招錄、調(diào)配、考核、考勤、人事檔案、工資福利、職稱管理、三支一扶、養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)委各部門臨時(shí)性工作。 

        曲延強(qiáng)，黨組成員、副局長，負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察、農(nóng)民工欠薪、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)補(bǔ)貼、金保工程、失地農(nóng)民參保等民生工作；分管區(qū)就業(yè)服務(wù)中心；負(fù)責(zé)局信訪化解工作；負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)政府各部門臨時(shí)性工作。 

        王   宇，就業(yè)服務(wù)中心主任，負(fù)責(zé)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心全面工作。

負(fù)責(zé)人姓名：尹可