吉林省社會保險事業(yè)管理局，前身為吉林省社會保險公司，成立于1992年9月，副廳級建制。1995年，全省社保系統(tǒng)實行垂直管理。2008年4月，被確定為參照公務(wù)員管理部門。

現(xiàn)主要職能是：依據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，負責(zé)全省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險的經(jīng)辦管理工作。

具體職責(zé)是：制定社會保險事業(yè)發(fā)展計劃，編制社會保險基金預(yù)算，核定并征收參保單位及個人應(yīng)繳納的社會保險費，管理參保人員個人賬戶及參保信息，管理和運營社會保險基金，核定并發(fā)放社會保險待遇，提供退休人員社會化服務(wù)等。省社保局除對全系統(tǒng)實施領(lǐng)導(dǎo)和管理以外，還直接經(jīng)辦中央下放的行業(yè)單位的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)和失業(yè)保險費統(tǒng)一代征收工作。

省社保局設(shè)獨立黨組，領(lǐng)導(dǎo)班子由省委組織部管理。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副，黨組書記兼人力資源和社會保障廳副廳長。

全省社保系統(tǒng)實行垂直管理。各級社保局共50個，除省社保局外，還有市（州）級局10個，縣（市）級局39個。省社保局內(nèi)設(shè)18個職能處室和1個直屬事業(yè)單位：辦公室、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險處、農(nóng)村養(yǎng)老保險處、失業(yè)保險處、省直行業(yè)養(yǎng)老保險處、社會保險基金管理處、稽核審計處、計劃統(tǒng)計處、養(yǎng)老保險個人賬戶資金管理運營處、社會保險基金資產(chǎn)管理處、社會保險服務(wù)標準處、省直稽核處、省直機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險處、職業(yè)年金處、省直社會化服務(wù)處、人事教育處、機關(guān)黨委、信訪辦公室。省社保局下設(shè)直屬事業(yè)單位1個：省社會保險計算中心（省社會保險檔案管理中心）。

經(jīng)過多年實踐，我省社會保險工作形成了具有鮮明特色的“省級統(tǒng)籌、垂直管理、社保征收、征繳激勵”的體制機制?！笆〖壗y(tǒng)籌”保證了全省養(yǎng)老保險制度統(tǒng)一、政策統(tǒng)一、經(jīng)辦統(tǒng)一，切實提升和發(fā)揮了養(yǎng)老保險保障能力和調(diào)劑平衡作用；“垂直管理”強化了社保工作的執(zhí)行力，確立了全省一盤棋的工作理念，使省級統(tǒng)籌運行順暢，基金安全得到保障；“社保征收”使工作責(zé)任清晰、主體明確，促進了擴面征繳工作的順利進行；“征繳激勵”是省政府對社會保險擴面征繳工作建立的激勵機制，各級政府對社會保險擴面征繳實行目標激勵，有力地調(diào)動了全省社保系統(tǒng)和相關(guān)部門的積極性，使基金征繳總量不斷增加，確保發(fā)放實力不斷增強。多年來，國家人社部對我省社會保險工作的體制和機制始終給予充分肯定和積極倡導(dǎo)。

負責(zé)人：趙春林