海城市人力資源和社會保障局主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、省及鞍山市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施;建立科學化、法制化的人力資源和社會保障制度并監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力源流動政策;指導全市人力資源市場建設,規(guī)范人才、勞動力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場。負責民辦職業(yè)介紹機構(gòu)和民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)的審批和管理。

(三)擬訂促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施；負責全市就業(yè)、失業(yè)預測預警和企業(yè)用工信息的收集和發(fā)布，擬訂應對預案，實施預防，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善公共就業(yè)服務體系；擬訂就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作。

(四)會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；擬訂全市社會保險內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計規(guī)劃；擬訂全市社會保險服務體系建設規(guī)劃并組織實施。

(五）貫徹執(zhí)行國家社會保險法律法規(guī)，擬訂用人單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的具體實施意見；貫徹全市企事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策；擬訂城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險相關(guān)政策并組織實施；貫徹執(zhí)行國家、省、鞍山市工傷保險政策，負責企事業(yè)單位職工工傷認定、勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定收集、整理并上報工作。

(六)綜合管理全市事業(yè)單位的用人計劃及工資工作，負責工資分配的宏觀管理；擬訂全市事業(yè)單位工資、福利及工作人員退休、退職政策、方案并組織貫徹實施；建立地區(qū)津貼和艱苦崗位津貼制度；負責全市事業(yè)單位工勤人員崗位登記管理工作；完善企業(yè)工資集體協(xié)商機制；擬訂并組織落實最低工資標準和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；指導監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配工作。

（七)綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設工作。組織有突出貢獻中青年專家、享受政府津貼人員的選拔和申報工作；管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務聘任和專業(yè)技術(shù)資格考試制度；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及考核工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，指導全市事業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位設置、調(diào)整。

（八）貫徹執(zhí)行國家、省、鞍山市職業(yè)技能鑒定政策，建立職業(yè)資格證書制度；擬訂全市技工院校發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；制定企業(yè)職工技能培訓和就業(yè)培訓以及職業(yè)培訓機構(gòu)的規(guī)劃和實施細則。

(九)會同有關(guān)部門指導推進全市事業(yè)單位人事制度改革工作；負責全市事業(yè)單位工作人員的綜合管理；研究擬定事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策、法規(guī)并組織實施。

(十)研究擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案；強化人員調(diào)配和崗位設置管理工作，推行用人制度、分配制度改革；研究擬訂事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策、法規(guī)并組織實施。

(十一)貫徹落實國家、省、鞍山市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；受理海城地區(qū)人力資源和社會保障信訪案件；負責人力資源和社會保障法律法規(guī)貫徹和政策咨詢服務。

(十三)按照規(guī)定，承辦市政府有關(guān)工作人員的法律任免和行政任免手續(xù)。

(十四)受市政府委托負責海城市人才資金、大學生創(chuàng)業(yè)和高校畢業(yè)生援助資金的管理工作；負責制定全市人事考試相關(guān)規(guī)定并組織實施。

(十五)完成市委、市政府交辦的其他任務。

(十六）職能轉(zhuǎn)變。海城市人力資源和社會保障局應加強促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造、保障農(nóng)民工權(quán)益等職責。

(十七）與市教育局的有關(guān)職責分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由市教育局負責，畢業(yè)生離校后就業(yè)指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。