莊河市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

1.貫徹執(zhí)行國家、省、大連市有關(guān)人力資源和社會保障的方針政策和法律法規(guī),組織起草人力資源和社會保障(不含醫(yī)療保障，下同)規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

2.擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,承擔(dān)市政府人才工作的綜合管理,指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，規(guī)范全市人力資源市場；

3. 負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，配合有關(guān)部門擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，組織開展國（境）外人員（不含專家）來莊就業(yè)管理工作，承擔(dān)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；

4.會同有關(guān)部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，組織實施事業(yè)單位人員福利和離退休政策；

5.會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，組織實施事業(yè)單位人員管理政策，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；

6.統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，組織實施勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制,組織實施勞動合同制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度；

7.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，組織實施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，承擔(dān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作,擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運行；

8.完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)