（一）完善公共就業(yè)服務(wù)體系；落實(shí)就業(yè)援助制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作。
（二）負(fù)責(zé)退休養(yǎng)老、工傷認(rèn)定、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定等工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展。
（三）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策；落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（四）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的普法工作，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，維護(hù)轄區(qū)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)。
（五）參與人才管理工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；推進(jìn)職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。
