一是負責全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。整合全區(qū)人才市場和勞動力市場，完善公共就業(yè)服務體系，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，組織落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

二是負責全區(qū)社會保險工作。組織實施養(yǎng)老、工傷失業(yè)保險政策和標準，落實基金管理和監(jiān)督制度，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

三是負責全區(qū)人事人才工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、表彰、獎勵和離退休政策，負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資、福利待遇的審核、審批工作；推進事業(yè)單位人事制度改革，負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，執(zhí)行專業(yè)技術人員管理政策、措施，牽頭推進深化職稱制度改革工作，監(jiān)督管理全區(qū)專業(yè)技術資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作。

四是負責全區(qū)用人單位勞動關系工作。實施勞動保障監(jiān)察制度和勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，建立健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，維護勞動者合法權益，落實農(nóng)民工相關政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。