（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。
（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)化，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織實(shí)施就業(yè)援助，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。貫徹執(zhí)行面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。協(xié)調(diào)有關(guān)部門指導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
（四）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國(guó)家工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（五）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。
（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（七）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（八）貫徹落實(shí)國(guó)家、省和市有關(guān)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策落實(shí)并組織實(shí)施。
（九）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查等相關(guān)工作。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。
（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
