一、主要職責 

（一）擬訂全縣財稅發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和改革方案并組織實施；分析預測宏觀經濟形勢，提出運用財稅政策實施宏觀調控和綜合平衡社會財力的建議。

（二）貫徹執(zhí)行國家、省關于財政、稅收、財務、會計管理、國有資產管理的各項法律法規(guī)；制定縣級有關規(guī)章制度并監(jiān)督實施。

（三）承擔財政預算管理的責任。負責編制年度預決算草案并組織實施，匯編全縣年度預決算草案；受縣政府委托，向縣人民代表大會報告全縣及縣本級財政預算及其執(zhí)行情況，向縣人大常委會報告決算；組織擬訂部門、單位公用經費開支標準和定額，負責審核批復部門的年度預決算管理；負責政府預決算公開，并組織部門預決算公開工作。

（四）承擔財政體制管理的責任。研究擬訂縣鄉(xiāng)財政管理體制指導性意見，完善地方轉移支付制度。

（五）承擔財政國庫管理的責任。嚴格執(zhí)行上級國庫管理制度、國庫集中收付制度并組織實施，做好縣本級國庫業(yè)務，按規(guī)定開展國庫現金管理。

（六）負責對全縣非稅收入的預算編制、組織征繳。按規(guī)定管理行政事業(yè)性收費、罰沒和政府性基金；落實“收支兩條線”管理規(guī)定；負責財政票據的購領、審驗、核銷等管理工作。

（七）負責辦理和監(jiān)督縣級財政經濟發(fā)展支出、縣政府投資項目的財政撥款，嚴格落實基本建設財務制度；負責有關政策性補貼和專項儲備資金財政管理；承擔財政投資評審工作。

（八）會同有關部門管理和監(jiān)督縣級財政社會保障、就業(yè)及醫(yī)療衛(wèi)生支出，會同有關部門擬訂社會保障資金（基金）的財務管理制度，編制縣級社會保障基金預決算草案。

（九）負責管理縣政府的國內外債權、債務。執(zhí)行國家外債管理政策，擬訂具體實施辦法；根據有關規(guī)定，做好外國政府貸款、國際金融組織貸款的基礎性工作。

（十）負責管理全縣會計工作，監(jiān)督規(guī)范會計行為，組織實施國家統(tǒng)一的會計制度，受上級部門委托負責會計服務和管理工作。

（十一）監(jiān)督檢查財稅法規(guī)、政策的執(zhí)行情況，負責對政府、部門和單位、政策和項目全面實施預算績效管理。

（十二）負責組織協(xié)調稅務等涉稅部門，加強綜合治稅，促進公平稅負，提高收入質量，實現應收盡收。

（十三）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理。健全完善縣鄉(xiāng)兩級財政管理體制并組織實施；督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成財政收入；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府做好預決算工作。

（十四）負責監(jiān)督《政府采購法》的實施和執(zhí)行，落實政府采購政策。

（十五）負責貫徹執(zhí)行國家、省行政事業(yè)單位國有資產管理制度；負責全縣行政事業(yè)單位國有資產的監(jiān)督管理工作;承擔全縣行政事業(yè)單位公務車輛編制管理職責。

（十六）根據縣政府授權，對財政代表縣政府出資的投融資平臺公司履行出資人職責，重大事項報縣政府批準；依據《中華人民共和國公司法》向財政出資的國有企業(yè)委派董事、監(jiān)事；對政府出資成立的縣屬企業(yè)國有資產保值增值情況進行監(jiān)管。

（十七）完成縣委、縣政府和新區(qū)對口部門交辦的其他任務。

二、內設機構 

（一）辦公室。負責機關文秘、會議、機要、檔案工作；承擔機關文稿起草、督查督辦、信息、調研、宣傳、新聞、安全保密、信訪、政務公開等工作；管理機關后勤事務；承擔機關和所屬事業(yè)單位的財務、政府采購、國有資產管理工作；負責機關及所屬事業(yè)單位的人事、機構編制工作；擬訂并組織實施教育培訓計劃；組織指導財政系統(tǒng)干部隊伍建設和精神文明建設；做好機關及所屬事業(yè)單位的黨務、共青團、婦女、老干部、政工勞資等工作。

（二）預算股。研究提出財政、預算管理制度和中長期財政規(guī)劃的建議；編制年度政府縣級預算草案、審查追加和批復部門預算相關事宜；承擔縣直部門支出標準體系建設及項目庫管理，研究建立財政支出績效評價制度和評價體系；編制縣級財政調整預算草案；負責中央代地方政府發(fā)債資金管理、政府債務管理；承擔清理規(guī)范行政事業(yè)單位工作人員津貼補貼的具體工作；負責指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制管理工作。

（三）國庫股。組織財政收支預算執(zhí)行及分析預測；組織實施行政事業(yè)單位人員工資統(tǒng)發(fā)；組織實施總預算會計、行政單位會計及政府會計制度；管理行政事業(yè)單位銀行賬戶；承擔繳入國庫的非稅收入核算及支付管理；組織財政總決算的編審；組織實施財政專戶資金核算管理辦法；組織部門決算匯編；承擔財政預算外資金、財政專戶資金的核算管理；承擔財政專戶資金的增值運作；承擔涉及財政收支預算執(zhí)行的相關國庫管理；組織財政國庫資金調度；組織縣本級部門決算公開。

協(xié)調各涉稅部門綜合治稅相關事宜；負責全縣稅收資料的普查、統(tǒng)計、分析工作；負責縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)納稅歸屬的劃分和管理工作；參與擬訂年度稅收計劃；負責涉稅信息平臺網絡管理和涉稅信息報送工作；協(xié)調組織稅務部門完成省、新區(qū)安排的各項專項清查工作，負責綜合治稅宣傳工作。

貫徹落實國家、省各項稅收法律法規(guī)和政策；按上級要求開展涉及稅收政策的調查、測算、分析工作并提出建議；開展稅源調查分析工作；監(jiān)督檢查稅收政策執(zhí)行情況。

負責對全縣非稅收入的預算編制、組織征繳；落實“收支兩條線”管理規(guī)定；負責財政票據的購領、審驗、核銷等管理工作。

（四）監(jiān)督股。承擔財稅法規(guī)和政策執(zhí)行情況、預算管理有關監(jiān)督工作；研究建立財政支出績效評價制度和評價體系；負責對縣級財政支出重點項目進行績效評價并提出績效問責和獎懲建議；承擔監(jiān)督檢查會計信息質量；組織對本級和下級財政部門財經制度執(zhí)行情況和監(jiān)督檢查。

負責執(zhí)行政府采購政策，監(jiān)督采購活動，受理政府采購投訴事項；審核政府采購預算；負責政府采購信息的統(tǒng)計、匯總、分析、上報；負責組織政府采購人員的培訓；負責建立和管理同級政府采購網站。

負責全縣行政事業(yè)單位公務用車編制管理并檢查處理違控事項。

貫徹實施國家會計法令、規(guī)章，組織實施國家統(tǒng)一的會計準則制度、內部控制規(guī)范制度；管理會計從業(yè)資格；按規(guī)定承擔會計專業(yè)技術資格管理；組織實施國家的會計信息化標準。

（五）經濟建設股。承擔自然資源、生態(tài)環(huán)境、住房和城鄉(xiāng)建設、交通運輸等部門預算審核和年度預算執(zhí)行、分析、監(jiān)督；負責歸口管理部門決算草案的審核、批復；參與擬訂縣級建設投資的有關方案，貫徹落實基本建設財務管理制度；承擔有關政策性補貼和專項儲備資金財政管理；參與財政投資評審管理。

承擔農業(yè)農村等部門預算審核和年度預算執(zhí)行、分析、監(jiān)督；負責歸口管理部門決算草案的審核、批復；貫徹落實財政專項扶貧資金的財務管理制度；負責對農民、農業(yè)支持保護補貼和農機購置補貼資金落實的督導和檢查；負責農村綜合改革領導小組日常工作。

（六）綜合事業(yè)股。承擔行政、政法、教育、科技、文化等部門專項資金預算管理；負責編制歸口管理部門、單位專項資金支出預算建議，按程序審批后組織實施；參與研究制訂歸口管理部門行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關政策、制度；研究擬訂歸口管理部門、單位的財務管理規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

承擔人力資源和社會保障、民政、衛(wèi)生等部門預算有關工作，貫徹落實相關財政政策，負責專項資金（基金）預算建議的審核和年度預算執(zhí)行、分析、監(jiān)督；負責歸口管理部門決算草案的審核、批復；會同有關方面管理財政社會保障和就業(yè)及醫(yī)療衛(wèi)生支出；監(jiān)督并會同有關方面貫徹落實有關資金（基金）財務管理制度；承擔社會保險基金財政監(jiān)管；編制本級社會保障預決算草案。

積極推廣政府和社會資本合作（PPP）工作、依據政府和社會資本合作操作指南組織實施；承擔政府和社會資本合作項目庫建設；做好項目錄入PPP平臺工作；負責建設項目財政投資評審工作。

擬訂地方企業(yè)財務制度及財務會計報告編制辦法并組織實施；根據有關規(guī)定，做好有關國際金融組織貸（贈）款的對外談判、轉貸（贈）償還工作，監(jiān)督資金使用；負責創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金管理工作及相關財務報表的編報；承擔全縣政策性農業(yè)保險工作。

根據國家及上級財政部門關于行政事業(yè)單位國有資產管理相關規(guī)定，擬訂和完善行政事業(yè)單位國有資產管理制度和辦法；負責行政事業(yè)單位資產管理、產權界定和資產處置工作；負責行政事業(yè)單位資產清查、定期統(tǒng)計及編制年度報告，并負責向本級政府和上級財政部門報告相關情況。

根據縣政府授權，對財政代表縣政府出資的投融資平臺公司履行出資人職責。按照《中華人民共和國公司法》委派國有企業(yè)董事，從董事會成員中指定董事長，按照《中華人民共和國公司法》委派國有企業(yè)監(jiān)事，從監(jiān)事會成員中指定監(jiān)事會主席，重大事項報縣政府批準；對所監(jiān)管企業(yè)國有資產的保值增值情況進行監(jiān)管；推進國有企業(yè)的現代企業(yè)制度建設，完善公司治理結構；審核所監(jiān)管企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；對所監(jiān)管企業(yè)負責人進行經營業(yè)績考核，并根據其經營業(yè)績進行獎懲。