◆人力資源和社會(huì)保障局

1、貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市有關(guān)人事工作的方針政策和法律法規(guī)，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施高新區(qū)人事制度，做好高新區(qū)人事的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)管委會(huì)正式在編人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、薪酬福利、辭職辭退、退休等日常管理；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的歸口管理。

3、負(fù)責(zé)高新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作規(guī)劃、年度計(jì)劃、政策研究制定和組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)高新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理、審批、監(jiān)督和業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

4、負(fù)責(zé)高新區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)工作，做好勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作。

5、負(fù)責(zé)高新區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作，做好參保管理、基金征繳、待遇支付和基金稽核等工作；負(fù)責(zé)高新區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督和管理工作，協(xié)助財(cái)政局做好各項(xiàng)基金賬戶管理和財(cái)會(huì)工作。

6、負(fù)責(zé)高新區(qū)各項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作統(tǒng)計(jì)、檔案管理工作，推進(jìn)高新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息化。

7、負(fù)責(zé)高新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策的宣傳工作，做好區(qū)內(nèi)用人單位相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

8、負(fù)責(zé)高新區(qū)公共衛(wèi)生醫(yī)療保健協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。

9、承辦黨工委、管委會(huì)交辦的其他工作。