北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策措施，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和具體辦法，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實就業(yè)援助和高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)健全完善覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法及養(yǎng)老、工傷保險統(tǒng)籌辦法，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃，參與建設(shè)自治區(qū)統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解制度和勞動關(guān)系政策辦法并組織實施，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年特殊勞動保護(hù)政策、實施辦法。指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)解決勞動者維權(quán)工作和有關(guān)勞動保障方面的突發(fā)事件，協(xié)助查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，組織實施吸引留學(xué)人員來北海（回國）工作或定居政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。完善職業(yè)資格制度，貫徹落實職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實施辦法并指導(dǎo)落實，按照管理權(quán)限規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員管理辦法并組織實施。

（九）會同有關(guān)部門擬定政府表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)表彰制度并組織實施，會同有關(guān)部門承擔(dān)區(qū)級表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)表彰工作及承辦相關(guān)表彰獎勵活動。

（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配實施辦法，落實企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。組織落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃和實施辦法，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格評審和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。