藤縣人力資源和社會保障局

  藤縣人力資源和社會保障局是縣人民政府工作部門，為正科級?？h人力資源和社會保障局貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委和市委、縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

一、主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策的實(shí)施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的意見并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹落實(shí)國（境）外人員來藤就業(yè)管理政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)全區(qū)統(tǒng)籌政策，組織實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。會同有關(guān)部門建立和完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的監(jiān)督機(jī)制，依法實(shí)施對社會保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）組織實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員來藤(回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；審核事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)表彰制度，會同有關(guān)部門承擔(dān)全縣表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)工作及承辦相關(guān)表彰獎勵活動。

（十）貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會同有關(guān)部門建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和梧州市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。會同有關(guān)部門擬訂我縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實(shí)。協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）擬定并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

二、領(lǐng)導(dǎo)分工

盧君才 ?黨組書記、局長

主持黨組和行政全面工作。

馮少昌 ?黨組成員、副局長

負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興、信訪、安全生產(chǎn)、綜治、禁毒、防治艾滋病、項(xiàng)目建設(shè)、審計(jì)等方面工作；負(fù)責(zé)工會。

分管辦公室、就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工工作股、勞動保障和信訪股、職業(yè)技能鑒定中心、就業(yè)培訓(xùn)中心、就業(yè)社保專責(zé)小組辦公室。

莫桂熒 ?黨組成員、縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組組長

主持縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全面工作。

陳逾 ?黨組成員、副局長

負(fù)責(zé)人事、績效、宣傳信息、檔案管理、保密、統(tǒng)計(jì)等方面工作；負(fù)責(zé)武裝工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨支部、退休黨支部、共青團(tuán)、老干部和關(guān)心下一代工作。

協(xié)助黨組抓好黨建、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)工作。

分管事業(yè)單位人事管理股（人力資源市場股）、工資福利股、社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督股、人力資源服務(wù)中心。

肖 ?華 ?黨組成員、副局長

分管調(diào)解仲裁管理股、勞動保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動人事爭議仲裁院、根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

吳金玲 ?黨組成員

分管社會保險(xiǎn)股、社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心。

覃海玲 ?黨組成員

負(fù)責(zé)法治建設(shè)、婦委會工作。

分管政策法規(guī)股、就業(yè)服務(wù)中心、服務(wù)惠民專責(zé)小組辦公室。