興安縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、區(qū)、市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)，擬訂本縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)縣人民政府的要求，組織起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件，組織實施相關(guān)政策并監(jiān)督檢查。

（二）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂并組織實施本縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂促進大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。

（三）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。按照國家、區(qū)、市關(guān)于社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法、社會保險基金統(tǒng)籌辦法和機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法。會同有關(guān)部門擬訂并完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會保險基金監(jiān)督機制，編制社會保險基金預(yù)決算草案。

（四）負責全縣就業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（五）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的辦法，建立事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂事業(yè)單位人員福利和離退休辦法，負責全縣事業(yè)單位補充人員計劃的核準。

（六）執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革，會同有關(guān)部門擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員（后勤服務(wù)聘用人員）管理辦法，綜合管理人力資源流動、調(diào)配工作。執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策措施，牽頭推進深化職稱制度改革工作。參與人才管理，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進和培養(yǎng)工作。

（七）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性措施和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（八）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，執(zhí)行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動者工作，依法查處重大案件。

（九）擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十一）職能轉(zhuǎn)變。

1、將城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責劃給縣醫(yī)療保障局。

2、將軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理等職責劃給縣退役軍人事務(wù)局。

3、將公務(wù)員管理職責劃給縣委組織部。

4、將社會保險費征繳職責劃給國家稅務(wù)總局興安縣稅務(wù)局。