區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

（二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹實(shí)施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策和就業(yè)援助制度。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（六）組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，貫徹落實(shí)國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。依法查處勞動(dòng)保障重大案件。

（七）會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革，執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，按照管理權(quán)限執(zhí)行事業(yè)單位崗位設(shè)置、參與人才、專業(yè)技術(shù)人員管理等工作，推進(jìn)深化職稱制度改革。

（八）根據(jù)干部管理權(quán)限，會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行落實(shí)國家和省市關(guān)于事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策。

（九）受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局暫不設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，設(shè)下列崗位：

（一）綜合崗1

承擔(dān)會(huì)議組織、文電、信息、檔案、機(jī)要、保密、信訪、安全、管理工作;負(fù)責(zé)文字材料綜合和協(xié)調(diào)、督辦工作;負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、日常接待工作;負(fù)責(zé)事務(wù)管理工作，承擔(dān)局機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作。

（二）綜合崗2（職稱、專業(yè)技術(shù)、人才、職建崗）

綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作。貫徹國家制定的專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審、聘任評(píng)定工作，對(duì)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置進(jìn)行宏觀管理；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的呈報(bào)工作，承擔(dān)人才綜合工作，負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生的日常管理工作。

（三）工資、調(diào)配崗

貫徹落實(shí)全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策及統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)實(shí)施新參加工作人員工資定級(jí)、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)、受處分等人員的工資待遇。

為調(diào)轉(zhuǎn)人員開具、收存調(diào)轉(zhuǎn)介紹信及相關(guān)手續(xù)。

（四）機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、人事檔案崗

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)管理工作，包括新參保人員系統(tǒng)錄入、調(diào)轉(zhuǎn)、退休、停續(xù)保、賬戶信息變更等業(yè)務(wù)。

人事檔案分類、歸整、認(rèn)定、保密、安全等日常管理及轉(zhuǎn)遞工作及相關(guān)事宜。

（五）招聘、考評(píng)崗

負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員招聘、考核獎(jiǎng)懲等政策法規(guī)工作。

恒山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)

恒山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長：殷勝男主持局全面工作

恒山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長:王曉彤負(fù)責(zé)局辦公室和財(cái)務(wù)室工作，主持勞動(dòng)保障監(jiān)察局全面工作