哈爾濱市平房區(qū)人力資源和社會保障局

主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草區(qū)人力資源和社會保障方面的規(guī)范性文件草案并貫徹實施。

（二）負責擬定全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，負責民辦職業(yè)技能培訓機構設立審批。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。推動落實失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險及農村養(yǎng)老保險各項政策和法律法規(guī)，按市政府要求開展每個年度的擴面征繳工作。

（五）貫徹落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制。貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁制度。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法違規(guī)案件。

（六）負責政府部門人才綜合管理工作，承擔政府層面制定人才政策、構建人才服務體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。牽頭推進深化職稱制度改革。負責高層次專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)和管理服務工作。貫徹落實職業(yè)資格制度。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策，并推動相關政策落實。

（八）貫徹執(zhí)行國家和省、市關于事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（九）會同有關部門貫徹落實農民工工作的綜合性政策，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。負責處理非建設領域發(fā)生的拖欠農民工工資投訴問題。

（十）負責人力資源和社會保障領域的對外交流合作。

（十一）負責人力資源和社會保障行業(yè)領域安全生產監(jiān)督管理工作。

（十二）受理全區(qū)人力資源和社會保障信訪事項，會同有關部門協(xié)調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成區(qū)委（黨工委）、區(qū)政府（管委會）交辦的其他任務。

內設機構名稱：

人力資源和社會保障科

聯(lián)系電話：86501475