大安市人力資源和社會保障局

大安市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力資源和社會保障局）是市政府工作部門，為正科級。

人力資源和社會保障局的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和白城市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；組織起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案；擬定相關(guān)政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助政策；落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，組織落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)政策；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和市本級統(tǒng)籌社會保險基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門落實機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，完善勞動收入分配制度；落實機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與市本級企業(yè)勞動模范評定工作。

（七）負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；落實吸引留學(xué)人員來市（回市）工作或定居政策。

（八）負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件，受理勞動、人事信訪事項。

（十一）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障方面的對外交流與合作工作。

（十二）負(fù)責(zé)政府工作部門績效考評工作，表彰獎勵和評比達(dá)標(biāo)表彰工作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）綜合科（審計監(jiān)督科）

負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案、財務(wù)、政務(wù)等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)保密、安全保衛(wèi)、信息報送等工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)及直屬單位的機構(gòu)編制、干部人事、工資福利等工作；擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計劃并組織實施；負(fù)責(zé)匯總編制本局管理的各項資金（經(jīng)費）預(yù)決算并負(fù)責(zé)管理局機關(guān)專項經(jīng)費；承擔(dān)局機關(guān)及所屬單位內(nèi)部財務(wù)審計工作，指導(dǎo)監(jiān)督局機關(guān)及所屬單位財務(wù)管理工作；管理局屬國有資產(chǎn)；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。

擬訂社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則；綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理政策；擬訂社會保險基金監(jiān)督辦法，建立健全社會保險基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，依法監(jiān)督社會保險及補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)；組織查處和移送社會保險基金違法違規(guī)案件受理投訴舉報；負(fù)責(zé)就業(yè)專項資金、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)及勞務(wù)輸出專項資金、人才開發(fā)資金等國家及省安排的用于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的專項資金的監(jiān)管工作。

承擔(dān)市社會保障監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

承擔(dān)城市扶困與再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（二）法規(guī)與調(diào)解仲裁管理科（勞動人事信訪辦公室）

負(fù)責(zé)起草規(guī)范性文件；承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況；組織開展相關(guān)行政監(jiān)督檢查；承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽證工作；承擔(dān)相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和宣傳工作及有關(guān)法律事務(wù)工作；承擔(dān)人力資源和社會保障系統(tǒng)有關(guān)執(zhí)法人員培訓(xùn)考核及相關(guān)管理工作；審核行政處理和行政處罰程序及行為的合法性；審核行政許可項目的合法性。

貫徹執(zhí)行國家和省勞動、人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范，組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；組織開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)勞動爭議仲裁行政公開工作；依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)落實人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度和政策；負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（三）就業(yè)培訓(xùn)與勞動關(guān)系科（農(nóng)民工工作科）

負(fù)責(zé)組織落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；落實職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；執(zhí)行職業(yè)技能資格制度；負(fù)責(zé)組織實施就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，落實勞動者平等就業(yè)、勞動力流動政策和措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與落實專項就業(yè)資金使用管理工作；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策；落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；落實國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理政策。負(fù)責(zé)實施落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策；落實國（境）外、省外人力資源服務(wù)機構(gòu)進(jìn)入我市的政策；指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源社會服務(wù)機構(gòu)的管理；落實特殊需要人員的調(diào)配政策。

負(fù)責(zé)貫徹落實國家勞動關(guān)系相關(guān)政策、法律、法規(guī)、規(guī)定；負(fù)責(zé)落實勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；負(fù)責(zé)企業(yè)和用人單位用工備案管理工作；組織落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

貫徹落實國家、省、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

負(fù)責(zé)監(jiān)察全市公益性崗位人員招錄、使用、管理工作。

承擔(dān)清理拖欠勞動者工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（四）專業(yè)技術(shù)人員管理科

負(fù)責(zé)落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)落實吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和留學(xué)人員來我市工作或定居政策并組織實施；負(fù)責(zé)落實各類專業(yè)技術(shù)資格評價標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，落實專業(yè)技術(shù)資格考試制度和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；組織實施專業(yè)技術(shù)資格評審和考試工作。

（五）事業(yè)單位人事管理科

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作（崗位設(shè)置、人員聘用、人員流動、聘用合同等）；落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位年度公開招聘人員計劃并組織實施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員考核工作。

（六）行政審批科

負(fù)責(zé)行政審批事項的受理和審批工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批事項的勘查、論證、審核等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)行政審批專用章的使用管理；負(fù)責(zé)辦理有關(guān)行政審批事項的行政復(fù)議和行政應(yīng)訴；負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由本部門承擔(dān)的其他行政審批事項。

（七）績效考評管理科

牽頭制定績效評估管理制度；組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查全市績效管理工作；調(diào)查研究績效管理工作重大問題，提出有關(guān)意見建議；負(fù)責(zé)市政府工作部門績效考評工作。

承擔(dān)市績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（八）社會保險科

負(fù)責(zé)組織實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃；落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險相關(guān)政策和管理辦法；完善失業(yè)預(yù)警制度，落實預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；落實并監(jiān)督實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；組織開展勞動能力鑒定和因病或非因工負(fù)傷申請退休人員的勞動能力鑒定工作。負(fù)責(zé)組織實施農(nóng)村社會保險和被征地農(nóng)民社會保障政策及發(fā)展規(guī)劃；會同有關(guān)方面落實農(nóng)村社會保險基金管理辦法；組織實施有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)落實社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則；落實各項社會保險基金管理政策。

機關(guān)黨組織。負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬單位的黨群工作。

大安市就業(yè)服務(wù)局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市積極就業(yè)政策和就業(yè)方針；

（二）負(fù)責(zé)對符合政策條件的人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)給予小額擔(dān)保貸款扶持，負(fù)責(zé)社會保險補貼發(fā)放工作；

（三）負(fù)責(zé)下崗失業(yè)職工申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》的審核、認(rèn)定、發(fā)放和年檢工作。負(fù)責(zé)勞動人事檔案管理服務(wù)工作；

（四）組織開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，提供就業(yè)政策咨詢等就業(yè)服務(wù)，開展定期不定期招聘洽談會、做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，做好用工單位勞動用工備案；

（五）負(fù)責(zé)組織城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，以及特殊群體就業(yè)。負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)、失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)工作；

（六）負(fù)責(zé)管理就業(yè)專項資金和公益性崗位、負(fù)責(zé)街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務(wù)工作經(jīng)費的日常核算和監(jiān)督管理；

（七）承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

大安市人力資源和社會保障局信息中心

（一）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心和數(shù)據(jù)庫的運行和維護(hù)；

（二）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障視頻會議系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備的管理維護(hù)工作。

（三）負(fù)責(zé)全市社會保障“一卡通”數(shù)據(jù)采集、應(yīng)用和推廣工作。

大安市人力資源和社會保障局考試中心

（一）具體負(fù)責(zé)國家公務(wù)員錄用考試；

（二）企事業(yè)單位職稱晉級考試；

（三）機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉級考試；

（四）以及其他由人事部門組織的考試工作。

大安市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

（一）組織實施本縣（市）職業(yè)技能鑒定工作；

（二）指導(dǎo)、監(jiān)督縣（市）屬職業(yè)技能鑒定所（站）工作；

（三）負(fù)責(zé)本縣（市）職業(yè)技能鑒定考評人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員管理工作；

（四）負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作；

（五）負(fù)責(zé)本縣（市）職業(yè)技能鑒定數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

（六）組織實施本縣（市）初級工、中級工、高級工職業(yè)技能鑒定工作；

（七）承擔(dān)本縣（市）技師以上鑒定報名工作；

（八）推動本縣（市）職業(yè)技能競賽活動。

大安市勞動監(jiān)察大隊

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

大安市人才交流服務(wù)中心

（一）負(fù)責(zé)為市內(nèi)企事業(yè)單位調(diào)劑推薦人才（含個人求職人才）；

（二）負(fù)責(zé)承辦企事業(yè)單位招聘人才，包括負(fù)責(zé)辦理個人委托保存人事關(guān)系和檔案手續(xù)；

（三）負(fù)責(zé)洽談科技人才流動事宜；

（四）負(fù)責(zé)對畢業(yè)生和“五大”畢業(yè)生及國家計劃外自費大中專畢業(yè)生推薦、聘用和管理；

（五）負(fù)責(zé)人才交流爭議仲裁。

大安市企業(yè)職工檔案室

（一）負(fù)責(zé)全市國企（集體）“雙退后未實現(xiàn)再就業(yè)的工人檔案的保管；

（二）受理停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)職工未實現(xiàn)再就業(yè)自愿托管的檔案；

（三）接收企業(yè)因無人管理自愿托管的檔案；

（四）代辦所管理職工檔案的政策性調(diào)資、退休手續(xù)、勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移和調(diào)轉(zhuǎn)。

辦公地址：大安市水務(wù)集團5樓

辦公時間：周一至周五（冬：8：30—11：30，13：30—17：00；夏：8：30—11：30，14：00—17：30）

人力資源和社會保障局黨組書記、局長：楊士永        聯(lián)系方式：5203306（局辦公室）

大安市就業(yè)服務(wù)局局長：王奇峰             聯(lián)系方式：5209227

大安市人力資源和社會保障局信息中心主任：蘭迎明        聯(lián)系方式：5210929

大安市人力資源和社會保障局考試中心主任：劉佳佳         聯(lián)系方式：5223369 

大安市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任：高珩        聯(lián)系方式：5245636

大安市勞動監(jiān)察大隊隊長：             聯(lián)系方式：5235550

大安市人才交流服務(wù)中心主任：           聯(lián)系方式：5233908

大安市企業(yè)職工檔案室主任：郝栗        聯(lián)系方式：5200905