長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

一、長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)職能

（一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，組織起草全區(qū)人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件；統(tǒng)籌全區(qū)人力資源和社會(huì)保障體系建設(shè)；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的中長(zhǎng)期總體規(guī)劃和基本政策，編制年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源引進(jìn)開發(fā)政策，建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)執(zhí)行面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）負(fù)責(zé)建立和完善全區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系；負(fù)責(zé)執(zhí)行養(yǎng)老、工傷和失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；落實(shí)養(yǎng)老、工傷和失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員綜合管理，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員考錄、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等方面的政策法規(guī)，組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)各部門開展績(jī)效評(píng)估工作；代區(qū)政府承辦有關(guān)人員任免事項(xiàng)。

（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策；組織實(shí)施企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位科級(jí)以下（含科級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免的組織實(shí)施；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)、管理、服務(wù)工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門推動(dòng)農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；受理勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng)，組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁；負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度實(shí)施，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件；協(xié)調(diào)處理重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十一）負(fù)責(zé)區(qū)政府工作部門、所屬機(jī)構(gòu)績(jī)效考評(píng)工作，配合制定績(jī)效評(píng)估管理制度，提出有關(guān)意見建議；負(fù)責(zé)區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。

（十二）承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，指導(dǎo)督促本行業(yè)領(lǐng)域企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理；依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，開展監(jiān)督管理（執(zhí)法）工作。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

二、長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)設(shè)置

機(jī)構(gòu)名稱（全稱):長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：郝淑艷