沈陽市皇姑區(qū)人力資源和社會保障局

沈陽市皇姑區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)構(gòu)職能：

（一）貫徹落實國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策、法規(guī)，編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障改革工作的組織實施，監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況。

（三）承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位人員綜合管理任務(wù)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員招聘、調(diào)轉(zhuǎn)工作；組織實施事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位聘用合同鑒證工作；組織指導(dǎo)事業(yè)單位人事信息系統(tǒng)建設(shè)。

（四）負(fù)責(zé)編制事業(yè)單位工資總額計劃；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資基金管理；綜合管理全區(qū)事業(yè)單位人員工資、津貼福利政策的執(zhí)行。

（五）負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位工勤人員的崗位定級工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員退休（職）政策的組織實施。

（六）綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理服務(wù)和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼人員的推薦工作。

（七）貫徹執(zhí)行國家、省、市城鄉(xiāng)社會保險政策，負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險及失地農(nóng)民社會保險政策的組織實施和監(jiān)督檢查。

（八）貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施，宣傳勞動法律、法規(guī)并督促用人單位貫徹執(zhí)行，依法查處違法案件。

（九）負(fù)責(zé)集體合同的審查登記工作，綜合協(xié)調(diào)管理勞動關(guān)系，執(zhí)行職工福利待遇政策、工齡政策和勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。

（十）負(fù)責(zé)本行業(yè)系統(tǒng)及本單位的應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和信訪工作。

（十一）負(fù)責(zé)將環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)納入本單位工作人員培訓(xùn)內(nèi)容。

（十二）負(fù)責(zé)本單位黨的建設(shè)、意識形態(tài)建設(shè)和群團(tuán)工作。

（十三）本部門具體行政職權(quán)見政府門戶網(wǎng)站公布的權(quán)責(zé)清單和政務(wù)服務(wù)事項清單。

（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)加強促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革，做好治欠保支工作、保障農(nóng)民工權(quán)益，適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系需要、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力等職責(zé)。