中山市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中山市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（中機(jī)編〔2010〕12號(hào)），規(guī)定我局主要職責(zé)如下：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，起草規(guī)范性文件，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的培育和監(jiān)管，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源有效配置和合理流動(dòng)。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技師學(xué)院、技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂社會(huì)保障基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員、雇員管理政策，指導(dǎo)人才管理和開(kāi)發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，承擔(dān)博士后管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）負(fù)責(zé)國(guó)（境）外專家和其他國(guó)（境）外人員、留學(xué)人員來(lái)中山創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務(wù)工作，統(tǒng)籌管理引進(jìn)海外人才智力、出國(guó)（境）培訓(xùn)、有關(guān)國(guó)際交流和合作工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬安置政策，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬的安置工作，組織擬訂企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十）負(fù)責(zé)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂市榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十三）承辦市人民政府和上級(jí)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

根據(jù)《中共中山市委辦公室中山市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整中山市人力資源和社會(huì)保障局職責(zé)機(jī)構(gòu)編制的通知》（中山委辦〔2019〕50號(hào)）文件精神，對(duì)我局職責(zé)、機(jī)構(gòu)和編制進(jìn)行了調(diào)整，具體如下：

（一）劃入的職責(zé)及機(jī)構(gòu)編制

1．劃入市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法支隊(duì)的職責(zé)。

2．劃入市人力資源管理辦公室承擔(dān)的相關(guān)專項(xiàng)資金、補(bǔ)貼的審核和監(jiān)管職能。

3．劃入市人力資源和社會(huì)保障信息辦公室承擔(dān)的人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)管理等職能。

4．劃入市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室承擔(dān)的勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)行政職能。

（二）劃出的職責(zé)及機(jī)構(gòu)編制

1．將有關(guān)公務(wù)員管理職責(zé)劃入市委組織部。

2．將軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃入市退役軍人事務(wù)局。

3．將城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及相關(guān)內(nèi)部審計(jì)與基金監(jiān)督、行政執(zhí)法職責(zé)劃入市醫(yī)療保障局。

4．將外國(guó)專家管理職責(zé)劃入市科學(xué)技術(shù)局。