中山市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中山市人力資源和社會保障局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（中機編〔2010〕12號），規(guī)定我局主要職責如下：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，起草規(guī)范性文件，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，加強人力資源市場和中介服務(wù)機構(gòu)的培育和監(jiān)管，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源有效配置和合理流動。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責技師學院、技工學校和各類職業(yè)培訓機構(gòu)管理，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂社會保障基金投資政策。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員、雇員管理政策，指導人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔博士后管理工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來中山創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務(wù)工作，統(tǒng)籌管理引進海外人才智力、出國（境）培訓、有關(guān)國際交流和合作工作。

（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬安置政策，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬的安置工作，組織擬訂企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十）負責公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務(wù)員法工作，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十三）承辦市人民政府和上級部門交辦的其他事項。

根據(jù)《中共中山市委辦公室中山市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整中山市人力資源和社會保障局職責機構(gòu)編制的通知》（中山委辦〔2019〕50號）文件精神，對我局職責、機構(gòu)和編制進行了調(diào)整，具體如下：

（一）劃入的職責及機構(gòu)編制

1．劃入市人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法支隊的職責。

2．劃入市人力資源管理辦公室承擔的相關(guān)專項資金、補貼的審核和監(jiān)管職能。

3．劃入市人力資源和社會保障信息辦公室承擔的人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)管理等職能。

4．劃入市勞動能力鑒定委員會辦公室承擔的勞動能力鑒定相關(guān)行政職能。

（二）劃出的職責及機構(gòu)編制

1．將有關(guān)公務(wù)員管理職責劃入市委組織部。

2．將軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責劃入市退役軍人事務(wù)局。

3．將城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、生育保險及相關(guān)內(nèi)部審計與基金監(jiān)督、行政執(zhí)法職責劃入市醫(yī)療保障局。

4．將外國專家管理職責劃入市科學技術(shù)局。