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?昌都市人力資源和社會(huì)保障局是昌都市人民政府工作部門,為正縣級(jí)單位。2019年機(jī)構(gòu)改革后,昌都市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)正科級(jí)機(jī)構(gòu)9個(gè),正科級(jí)事業(yè)單位9個(gè),核定編制84個(gè)。主要職責(zé)是:
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障的有關(guān)法律法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章及發(fā)展政策,擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)貫徹執(zhí)行自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施,促進(jìn)全市人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)全市就業(yè)工作,貫徹執(zhí)行自治區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展政策,擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、具體措施并組織實(shí)施;完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,組織落實(shí)就業(yè)援助制度;統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度;貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系,貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;貫徹落實(shí)相關(guān)社會(huì)保障基金投資運(yùn)營(yíng)政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施,編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái);會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員跨市安置政策。
(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)解和控制,保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度,落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策;監(jiān)督落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件;指導(dǎo)監(jiān)督各縣(區(qū))勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。
(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革;貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度;貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度,落實(shí)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。
(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革,貫徹落實(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理等人事綜合管理政策,貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
(九)貫徹落實(shí)自治區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法,會(huì)同有關(guān)部門擬訂昌都市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法,綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;承擔(dān)市級(jí)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作,根據(jù)授權(quán),承辦以市委、市政府名義開展的全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的申報(bào)備案工作。
(十)貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策以及企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)管理辦法并組織實(shí)施;貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于企事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。
(十一)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)牧民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。
(十二)負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和應(yīng)急處置工作。
(十三)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。
(十五)有關(guān)職責(zé)分工。
與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同市教育局等部門貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。市教育局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。
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