徐聞縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī),擬訂本縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施本縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動的政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工學(xué)校管理，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)意見，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵的政策措施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系，擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的配套措施，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，組織實施機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制本縣社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金正常運行。

（六）組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）貫徹落實黨的人才發(fā)展政策，履行人才工作相關(guān)職責(zé)。

（八）承擔(dān)職業(yè)介紹（人才中介服務(wù)）機構(gòu)設(shè)立許可工作。對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況實施勞動監(jiān)察。對技工院校檢查督導(dǎo)考核。

（九）完成縣委、縣政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。