佛山市禪城區(qū)人力資源和社會保障局

禪城區(qū)人力資源和社會保障局主要職責是:

（一）研究擬訂有關人力資源和社會保障規(guī)范性文件，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃，并組織實施和監(jiān)督。

（二）研究擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂并組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。統(tǒng)籌各類職業(yè)培訓機構的管理工作，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂并組織實施就業(yè)援助制度，牽頭擬訂并組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）貫徹落實推進覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施本區(qū)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，審核匯總相關社會保障基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并參與建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺，加強對全區(qū)社保經(jīng)辦部門的監(jiān)督管理。負責工傷認定和勞動能力鑒定工作，指導協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)工傷預防工作。配合市做好就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警及信息引導，貫徹落實市保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡政策。

（五）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（六）牽頭推進本區(qū)深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才的選拔和推薦工作；擬訂吸引留學人員來本區(qū)工作或定居政策；擬訂并組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（七）會同有關部門貫徹落實人才工作的方針政策和決策部署，參與擬訂全區(qū)人才隊伍建設總體規(guī)劃、人才政策。配合做好人才綜合服務管理工作。

（八）落實表彰獎勵制度，會同有關部門承擔表彰獎勵等工作。

（九）會同有關部門擬訂并組織實施異地務工人員工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護異地務工人員合法權益。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

（十一）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實施國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

(聯(lián)系人：劉波，聯(lián)系電話：0757-82787354)