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?(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源的方針、政策和法律、法規(guī),擬訂并組織實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃。依法履行人力資源行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)相關(guān)職責(zé)。
(二)承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場(chǎng)職責(zé),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃與發(fā)展,有效提升人力資源市場(chǎng)配置能力。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,落實(shí)就業(yè)援助政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)。
(四)負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作,統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)制度;按管理權(quán)限,承擔(dān)公職人員教育培訓(xùn)工作;綜合管理職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);組織實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定;統(tǒng)籌開(kāi)展全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)和非全日制職業(yè)教育工作;負(fù)責(zé)全區(qū)社區(qū)教育工作。
(五)負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核聘用工作;組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受國(guó)務(wù)院和市政府特殊津貼專家的推薦工作;協(xié)助管理博士后工作站和人才創(chuàng)業(yè)園;做好高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收和海內(nèi)外人才引進(jìn)工作。
(六)建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)政策。負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)執(zhí)法指導(dǎo)監(jiān)督、案件的查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,依法查處違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為;組織實(shí)施勞動(dòng)法制宣傳、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作,落實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解政策,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益;負(fù)責(zé)查處未經(jīng)批準(zhǔn)(備案)從事勞務(wù)派遣、人才中介及職業(yè)培訓(xùn)行為。
(七)會(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益。負(fù)責(zé)開(kāi)展區(qū)域勞務(wù)合作。
(八)按照管理權(quán)限,負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘等人事綜合管理工作和雇員管理;負(fù)責(zé)員額聘員規(guī)范管理工作;負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、福利、退休、退職等工作。
(九)負(fù)責(zé)有關(guān)人才工作和本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的人才隊(duì)伍建設(shè)。
(十)完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。
(十一)職能轉(zhuǎn)變。區(qū)人力資源局應(yīng)深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。
(十二)與區(qū)科技創(chuàng)新局有關(guān)職責(zé)分工。區(qū)科技創(chuàng)新局負(fù)責(zé)國(guó)際人才交流大會(huì)龍崗區(qū)組團(tuán)相關(guān)工作。區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)實(shí)施留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,承辦中國(guó)深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國(guó)際賽龍崗區(qū)有關(guān)賽事。
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深圳市龍崗區(qū)人力資源服務(wù)中心(區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心)機(jī)構(gòu)職能 :貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于人力資源工作的方針政策和決策部署,履行就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人才人事服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等職責(zé),堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。
深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院機(jī)構(gòu)職能 :負(fù)責(zé)處理違反人事紀(jì)律案件;負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件的處理;負(fù)責(zé)處理公務(wù)員、職員、雇員申述、控告工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議工作人員及兼職仲裁員的培訓(xùn)、考核和管理。
深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)(加掛區(qū)欠薪保障基金辦公室牌子)機(jī)構(gòu)職能 :宣傳和貫徹實(shí)施勞動(dòng)、人事法律法規(guī)和規(guī)章;監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)、人事法律法規(guī)的情況,對(duì)用人單位勞動(dòng)、人事法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行巡查,
深圳市龍崗區(qū)人力資源局辦公室(機(jī)關(guān)黨委)機(jī)構(gòu)職能:負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、人事、黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、保密、督辦、統(tǒng)計(jì)、宣傳信息、后勤保障、政務(wù)公開(kāi)、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、工青婦、退休人員服務(wù)等工作。
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