郁南縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施本縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂縣級(jí)權(quán)限養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行國家和省、市社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)，貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法，根據(jù)省、市的有關(guān)部署，逐步實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制本縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹執(zhí)行社會(huì)保障資金（基金）運(yùn)營投資政策。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施；承擔(dān)事業(yè)單位工資和工作人員晉級(jí)增資審核工作；承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；承擔(dān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范管理工作；承擔(dān)事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核工作；承擔(dān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)部門對高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員管理辦法并組織實(shí)施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲聘用等有關(guān)工作；承擔(dān)縣事業(yè)單位人員招錄聘用相關(guān)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位股級(jí)及其以下人員的任職資格條件審查和任免備案。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）建立健全勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）承辦縣人民政府及上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他事項(xiàng)。