菏澤市定陶區(qū)人力資源和社會保障局

菏澤市定陶區(qū)人力資源社會保障局貫徹黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實省委、市委和區(qū)委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，旗幟鮮明講政治。主要職責是：

（一）貫徹落實人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，負責起草相關(guān)規(guī)范性文件，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。依據(jù)《政府信息公開條例》、《安全生產(chǎn)法》和《信訪條例》等法律法規(guī)，承擔相應(yīng)的政務(wù)信息公開、安全生產(chǎn)和信訪事項處理等相關(guān)工作。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動工作意見，規(guī)范人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。健全人力資源市場監(jiān)管制度。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負責就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我區(qū)工作意見并組織實施。

（四）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。完善全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編報社會保險基金預(yù)決算建議草案。負責社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，保持社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（五）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。實施勞動保障監(jiān)察，承擔勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（六）負責專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)工作。參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負責職稱制度改革工作。推進職業(yè)資格制度改革，落實職業(yè)技能多元化評價政策。負責全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。健全技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。

（七）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員（除黨群系統(tǒng)外）和機關(guān)工勤人員管理制度，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（八）綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作。會同有關(guān)部門落實國家功勛榮譽表彰制度。負責區(qū)內(nèi)法定權(quán)限內(nèi)的表彰獎勵事項。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項。

（九）負責全區(qū)事業(yè)單位（除黨群系統(tǒng)外）工資福利管理工作。貫徹落實事業(yè)單位工作人員（除黨群系統(tǒng)外）和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策和企事業(yè)單位人員福利政策，組織落實企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。

（十）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）承擔法律法規(guī)規(guī)定的職責和人力資源社會保障相關(guān)執(zhí)法工作，承辦區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能的決策部署，認真落實省委、省政府，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府轉(zhuǎn)變政府職能，簡政放權(quán)，推進政務(wù)服務(wù)便民化的要求，推進廉潔、高效、法治政府建設(shè)工作，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管方式。

（十三）有關(guān)職責分工。

1.與區(qū)退役軍人事務(wù)局的職責分工。區(qū)退役軍人事務(wù)局負責烈士褒揚工作，負責烈士褒揚金、一次性撫恤金和烈屬定期撫恤金等相關(guān)撫恤政策的落實。區(qū)人力資源社會保障局負責屬于《工傷保險條例》適用范圍的烈士一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放工作。

2.與區(qū)科學技術(shù)局（區(qū)外國專家局）的職責分工。區(qū)人力資源社會保障局會同區(qū)科學技術(shù)局（區(qū)外國專家局）制定外國人來我區(qū)工作意見，其中A類人員的工作意見由區(qū)科學技術(shù)局（區(qū)外國專家局）會同區(qū)人力資源社會保障局制定，B類和C類人員的工作意見由區(qū)人力資源社會保障局會同區(qū)科學技術(shù)局（區(qū)外國專家局）制定。