威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能信息
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)范性文件。擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并組織實(shí)施國(guó)（境）外人員來(lái)我區(qū)工作政策。指導(dǎo)農(nóng)民工安全培訓(xùn)教育工作。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。監(jiān)督管理用人單位參加工傷保險(xiǎn)，組織實(shí)施區(qū)直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定工作。貫徹實(shí)施工傷待遇政策，組織機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級(jí)認(rèn)定工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好工傷和職業(yè)病防治宣傳教育工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃。
（五）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。指導(dǎo)規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度和簽訂勞動(dòng)合同中涉及勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
（六）貫徹執(zhí)行人才開(kāi)發(fā)法規(guī)和政策。參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。參與制定引進(jìn)和支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策、規(guī)劃和年度計(jì)劃。按照人才工作分工，做好產(chǎn)業(yè)人才等各類(lèi)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)和管理。編制高層次人才需求目錄，發(fā)布高層次人才需求信息。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。組織擬訂全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。健全落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)管理工作。擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱(chēng)制度改革工作。推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬訂全區(qū)技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全管理工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。
（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（八）綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度。擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限審核區(qū)政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。
（九）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂企事業(yè)單位人員福利政策。
（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。指導(dǎo)農(nóng)民工安全培訓(xùn)教育。
（十一）負(fù)責(zé)本行業(yè)本領(lǐng)域及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和招商引資（引智）促進(jìn)工作。參與相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和政策制定，組織策劃、論證產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，制定年度招商引資（引智）計(jì)劃。組織宣傳推介相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和地方投資環(huán)境。牽頭組織產(chǎn)業(yè)對(duì)接活動(dòng)，參與具體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的策劃、聯(lián)絡(luò)、跟蹤與服務(wù)。
（十二）負(fù)責(zé)本部門(mén)城市國(guó)際化相關(guān)工作，按照城市國(guó)際化戰(zhàn)略要求，組織、策劃、實(shí)施本行業(yè)本領(lǐng)域城市國(guó)際化各項(xiàng)工作。
（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
（十四）職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化放管服改革，深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的決策部署，認(rèn)真落實(shí)“一次辦好”改革的要求，組織推進(jìn)本系統(tǒng)轉(zhuǎn)變政府職能。加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”支撐作用，推進(jìn)網(wǎng)上辦事和業(yè)務(wù)協(xié)同，提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管模式，推行“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”和“信用監(jiān)管”，提升監(jiān)管效能。完善人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加強(qiáng)信息共享，不斷提升人力資源和社會(huì)保障服務(wù)水平，持續(xù)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。
（十五）有關(guān)職責(zé)分工。（1）與區(qū)退役軍人局的職責(zé)分工。區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬于《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍的烈士一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放工作。區(qū)退役軍人局負(fù)責(zé)烈士褒揚(yáng)工作，指導(dǎo)烈士褒揚(yáng)金、一次性撫恤金和烈屬定期撫恤金等相關(guān)撫恤政策的落實(shí)。（2）與區(qū)科技局的職責(zé)分工。區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)科技局制定外國(guó)人來(lái)我區(qū)工作政策，其中A類(lèi)人員的政策由區(qū)科技局會(huì)同區(qū)人力資源社會(huì)保障局制定，B類(lèi)和C類(lèi)人員的政策由區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)科技局制定。
威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介
