平度市人力資源和社會保障局

（二）擬訂人力資源流動規(guī)定和措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全人力資源市場監(jiān)管體系。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建立完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬訂平度技師學(xué)院及全市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。牽頭擬訂高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)辦法措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和辦法措施，并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實(shí)國家、省、青島市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)等相關(guān)政策。

核定、發(fā)放基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等有關(guān)待遇。根據(jù)上級部署，編報(bào)有關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)基金保值增值政策，擬訂相關(guān)社會保險(xiǎn)基金的保值增值方案。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，參與監(jiān)督社會保險(xiǎn)基金管理情況。負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)。擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（五）貫徹落實(shí)上級勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)勞動合同、集體合同制度的實(shí)施，并對勞動合同進(jìn)行備案。指導(dǎo)實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，依法查處違法案件，指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。協(xié)調(diào)處理涉及人力資源和社會保障方面的信訪案件。

（六）依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。會同有關(guān)部門擬訂有關(guān)人員任免、調(diào)配辦法。按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)事業(yè)單位股級干部任免和工作人員調(diào)配工作。負(fù)責(zé)全市權(quán)限內(nèi)政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員的人事檔案管理。綜合管理表彰獎勵工作，會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度和省、青島市有關(guān)表彰獎勵制度，擬訂政府獎勵辦法并組織實(shí)施，按權(quán)限組織實(shí)施市政府有關(guān)表彰獎勵事項(xiàng)。

（七）按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)推行事業(yè)單位工資制度改革和工資福利管理工作。擬定企業(yè)職工工資調(diào)控政策和措施并組織實(shí)施。建立健全企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實(shí)施。

（八）會同有關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)相關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和核準(zhǔn)、人員聘用備案、考核培訓(xùn)和公開招聘等人事綜合管理工作。擬訂政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

（九）參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)，組織實(shí)施相關(guān)人才工程。會同有關(guān)部門擬定人才開發(fā)規(guī)劃，編制引才引智年度規(guī)劃，組織實(shí)施對外人才交流及留學(xué)回國人員來我市工作事宜，承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭落實(shí)和推進(jìn)深化職稱制度改革。負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置，制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法。按職責(zé)分工，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試和評審。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和管理工作。

（十）承擔(dān)人力資源和社會保障工作領(lǐng)域的招商引資、招才引智、優(yōu)化營商環(huán)境和對外交流合作等工作。培育、引導(dǎo)、扶持相關(guān)行業(yè)協(xié)會發(fā)展，推進(jìn)行業(yè)協(xié)會自律，發(fā)揮服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)的作用。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

（十一）負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和應(yīng)急管理工作。

（十二）完成市委、市政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化放管服改革，深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的決策部署，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府和青島市委、市政府及市委、市政府深化“一次辦好”和推進(jìn)相對集中行政許可權(quán)改革要求，加大簡政放權(quán)力度，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)＋”支撐作用，推進(jìn)網(wǎng)上辦事和業(yè)務(wù)協(xié)同，提升服務(wù)質(zhì)量。完善人力資源市場和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展體系，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加強(qiáng)信息共享，不斷提升人力資源和社會保障服務(wù)水平，持續(xù)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。

姓名	竇偉志	職務(wù)	平度市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長
		工作 分工	主持市人力資源和社會保障局全面工作，負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、稽核等方面工作，分管監(jiān)督審計(jì)科。
		個(gè)人 簡歷	竇偉志，女，漢族，1972年7月出生，山東平度人，1995年6月入黨，1992年8月參加工作，歷任平度市王家站鄉(xiāng)（同和街道）財(cái)政所會計(jì)，平度市同和街道財(cái)政所副所長，平度市同和街道財(cái)政所所長，平度市香店財(cái)政所所長，平度市香店街道黨工委組織委員，平度市香店街道辦事處副主任，平度市鳳臺街道辦事處副主任，平度市鳳臺街道黨工委副書記，大澤山省級自然保護(hù)區(qū)管委會副主任，平度市大澤山鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長，平度市大澤山鎮(zhèn)黨委書記，平度市東閣街道黨工委書記,現(xiàn)任平度市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長。
		領(lǐng)導(dǎo)講話	以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，貫徹落實(shí)國家、省、青島市人力資源社會保障工作部署，緊扣市委“1153”工作思路，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把握穩(wěn)字當(dāng)頭總要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，著力打造一個(gè)人民滿意、保障有力的人社強(qiáng)局，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險(xiǎn)、人才人事、勞動關(guān)系、行風(fēng)建設(shè)、服務(wù)效能”六個(gè)區(qū)域領(lǐng)先，以更大力度、更實(shí)舉措真抓實(shí)干，勇毅前行，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以一域出彩為全市添彩，為奮力開創(chuàng)平度經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展新局面和精彩描繪綜合性節(jié)點(diǎn)城市建設(shè)新畫卷貢獻(xiàn)人社力量。
姓名	陳希成	職務(wù)	黨組成員
		工作 分工	分管機(jī)關(guān)管理、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、機(jī)關(guān)后勤、招商引資、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治、檔案、保密、目標(biāo)績效考核、督查、機(jī)關(guān)黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、工商聯(lián)、殘聯(lián)、工會、共青團(tuán)、婦女、老干部（老齡）、職工教育培訓(xùn)、職工活動組織、信息化建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、事業(yè)單位人員考錄、調(diào)配統(tǒng)計(jì)、考核獎懲、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源市場管理、平臺建設(shè)、人才引進(jìn)、人才流動服務(wù)、編外人員招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)、國外智力引進(jìn)、專業(yè)技術(shù)人員管理、技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等工作，協(xié)助黨組書記分管黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、輿論宣傳、精神文明建設(shè)、扶貧幫包、政策研究、發(fā)展規(guī)劃、干部人事等方面工作，分管辦公室、人事科、研究室、工資福利科、事業(yè)單位人事管理科、專技科、信息中心、財(cái)務(wù)與審計(jì)服務(wù)中心、職業(yè)能力建設(shè)科、平臺辦、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。
		個(gè)人 簡歷	陳希成，男，漢族，1972年7月出生，山東平度人，2001年6月加入中國共產(chǎn)黨，1994年8月參加工作，大學(xué)學(xué)歷。歷任洪山園藝場技術(shù)員，平度市農(nóng)委科員，平度市人事局科員、副科長、科長，平度市人力資源和社會保障局科長、黨組成員。現(xiàn)任平度市人力資源和社會保障局黨組成員、三級主任科員。
		領(lǐng)導(dǎo)講話	要牢固樹立科學(xué)人才觀，堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，堅(jiān)持競爭上崗與考察相結(jié)合，促使德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，著力打造高素質(zhì)的“三化一型”干部隊(duì)伍。
姓名	李瑞棟	職務(wù)	黨組成員、副局長
		工作 分工	分管應(yīng)急管理、綜合治理、依法行政、信訪法制、勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、建議提案辦理、技工教育、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工社會保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定等方面工作，分管信訪法制科、勞動關(guān)系科、勞動保障監(jiān)察局、仲裁院、社會保險(xiǎn)事業(yè)中心、技師學(xué)院。
		個(gè)人 簡歷	李瑞棟，男，漢族，1981年11月出生，山東平度人，2002年8月參加工作，2007年11月加入中國共產(chǎn)黨，在職大學(xué)學(xué)歷。歷任平度市明村鎮(zhèn)財(cái)政所科員、平度市舊店鎮(zhèn)黨委團(tuán)委干事、平度市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室編制管理科科員、平度市人事局辦公室副主任、平度市人力資源和社會保障局信訪法制科副科長，平度市人力資源和社會保障局團(tuán)委書記、信訪法制科科長，平度市人力資源和社會保障局團(tuán)委書記、辦公室主任，平度市人力資源和社會保障局團(tuán)委書記、專業(yè)技術(shù)人員管理科科長。現(xiàn)任平度市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。
		領(lǐng)導(dǎo)講話	積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅(jiān)持 “無事不擾、有事必到”的原則，深入推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，建立柔性執(zhí)法首違不罰機(jī)制，做到只服務(wù)、不干預(yù)，只幫忙、不添亂，全力營造重商護(hù)商愛商的營商環(huán)境。