宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。擬訂就業(yè)援助制度和扶持政策。擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施。參與上級(jí)就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金分析研判和預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市社會(huì)保障發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬訂全區(qū)社會(huì)保障工作目標(biāo)并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策。參與編制全區(qū)社會(huì)保障基金預(yù)決算草案。穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度全面運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行社保基金管理和監(jiān)督機(jī)制。參與相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的預(yù)測(cè)預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)基金總體收支平衡。

（五）承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理。擬訂專業(yè)技術(shù)人才管理政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理政策。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元評(píng)價(jià)政策。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員綜合管理工作，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)國(guó)家和省市關(guān)于事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員退休和退職政策；綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員與離休干部工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配工作，規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法。監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況。

（八）實(shí)施國(guó)家功勛榮譽(yù)制度。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開(kāi)展的區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度并組織實(shí)施。建立完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作。承擔(dān)區(qū)解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題部門(mén)聯(lián)席會(huì)議日常工作。

（十一）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

（十二）與區(qū)教育局的職責(zé)分工。區(qū)教育局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)職業(yè)教育審批管理工作。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的審批管理工作。

機(jī)構(gòu)名稱：宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

辦公地址：宜昌市伍家崗區(qū)東山大道376-2號(hào)

負(fù) 責(zé) 人：黎清

辦公時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30

咨詢電話：0717-6359119

窗口辦理地點(diǎn)：湖北省宜昌市伍家崗區(qū)夷陵大道336號(hào)伍家崗區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓民生服務(wù)大廳區(qū)人社局窗口

窗口咨詢電話：0717-6359690

辦理時(shí)間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30冬季；上午8:30-12:00 下午14:30-18:00夏季