祁陽市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂具體實(shí)施方案。編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。對全市人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)綜合管理。組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策。建立和管理人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全和完善公共就業(yè)服務(wù)體系。組織落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)援助制度。組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)對全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督。編制全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）貫徹實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年人特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法侵權(quán)案件。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理工作。參與人才管理工作。綜合管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。牽頭推進(jìn)職稱制度改革，管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作。

（七）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，負(fù)責(zé)全市企事業(yè)單位工資收入分配綜合管理。建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。負(fù)責(zé)審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位除登記為公務(wù)員（含參公人員）之外人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)，執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工綜合性政策，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，會同有關(guān)部門做好進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村居民的維權(quán)工作。負(fù)責(zé)我市被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障相關(guān)協(xié)調(diào)工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（九）執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全市行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。

（十）承擔(dān)市績效評估委員會辦公室日常工作

（十一）按機(jī)構(gòu)改革的總體要求，負(fù)責(zé)對下屬單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和人員編制配備等提出調(diào)整完善意見，報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門確定。

（十二）完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

機(jī)構(gòu)設(shè)置

祁陽市人力資源和社會保障局是全市人力資源和社會保障行政主管部門，主管全市人力資源和社會保障工作。內(nèi)設(shè)辦公室（綜合調(diào)研室）、行政審批服務(wù)股、規(guī)劃財(cái)務(wù)股、社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管股、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股、職業(yè)能力建設(shè)股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、事業(yè)單位人事管理股(人力資源流動管理股）、農(nóng)民工工作股、工資福利股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股、法規(guī)信訪股（勞動關(guān)系股）、人事教育股（績效考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)股）等十四個(gè)職能股室，下轄就業(yè)服務(wù)局、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、勞動社會保險(xiǎn)中心、工傷保險(xiǎn)中心、勞動保障監(jiān)察大隊(duì)、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)局、勞動人事爭議仲裁院、人力資源服務(wù)中心、人力資源和社會保障信息統(tǒng)計(jì)中心等九個(gè)二級機(jī)構(gòu)。

近年來，在市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局全體干部職工齊心協(xié)力，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)履行部門工作職能，全市人力資源和社會保障各項(xiàng)工作取得了可喜的成績，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的稱贊，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在今后工作中，市人社局將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化遠(yuǎn)景目標(biāo)的總體要求，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為建設(shè)和諧美麗的新祁陽做出更大貢獻(xiàn)。