桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局是主管全縣人力資源和社會(huì)保障行政工作的縣人民政府工作部門(mén)，負(fù)責(zé)全縣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)和人事人才等工作，現(xiàn)有在編在崗干部職工120人。內(nèi)設(shè)辦公室、規(guī)劃財(cái)務(wù)股、事業(yè)單位人事管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理與專家工作股、工資福利股、政策法規(guī)與行政審批股（勞動(dòng)關(guān)系股）、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股（職業(yè)能力建設(shè)股）、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管股、社會(huì)保險(xiǎn)股等9個(gè)股室，下轄縣就業(yè)服務(wù)中心、縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、縣人力資源和社會(huì)保障信息中心、縣人力資源考試中心、縣事業(yè)單位人員檔案管理中心、縣工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心等8個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)。

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)工作方針、政策和法律法規(guī)及規(guī)章；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和起草規(guī)范性文件，并組。組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對(duì)全縣人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

(二)擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂和組織落實(shí)就業(yè)援助制度，擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并實(shí)施監(jiān)督；編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配綜合管理。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策；配合相關(guān)部門(mén)審核納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(七)負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理。會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作和隊(duì)伍建設(shè)政策法規(guī)的組織實(shí)施；協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門(mén)做好專業(yè)技術(shù)人員外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、執(zhí)(職)業(yè)資格以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)等考試工作；負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員錄用、選調(diào)考試工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員招聘、選聘考試工作；牽頭推進(jìn)職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，建立專業(yè)技術(shù)執(zhí)(職)業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

(八)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣國(guó)家行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核以縣政府名義表彰的人員和以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；承辦以縣政府名義任免工作人員的有關(guān)工作。

(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十一)受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十二)負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的宣傳、科研工作和信息網(wǎng)絡(luò)管理，承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)、信息工作。

(十三)協(xié)助有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施政府績(jī)效評(píng)估工作，完善政府績(jī)效評(píng)估工作的方法和指標(biāo)體系，提出獎(jiǎng)懲方案。

(十四)負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

(十五)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。