郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是統(tǒng)一管理全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的區(qū)政府工作部門(mén)。我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（股室）9個(gè)，分別為辦公室、人事財(cái)務(wù)股、就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股、養(yǎng)老保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)股、基金監(jiān)督股與行政審批股、工資福利股、事業(yè)單位人事管理股（表彰獎(jiǎng)勵(lì)與任免股）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股、農(nóng)民工工作與勞動(dòng)關(guān)系股。局屬事業(yè)單位共6個(gè)，分別為區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、區(qū)工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、區(qū)人力資源培訓(xùn)考試與信息中心（區(qū)社會(huì)保障卡服務(wù)中心）。

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障方針政策和法律法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法，組織起草全區(qū)人力資源和社會(huì)保障辦法草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

二、擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并監(jiān)督實(shí)施；組織編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

五、負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，配合有關(guān)部門(mén)審核納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資范圍的同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

七、會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，綜合管理全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作，綜合管理全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，歸口管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作；負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；擬訂并落實(shí)吸引國(guó)（境）外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)區(qū)工作或定居政策。

八、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

九、統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

十、歸口管理全區(qū)引進(jìn)國(guó)（境）外智力工作。

十一、負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理、協(xié)調(diào)及政策解釋工作。

十二、承辦區(qū)人民政府交辦的其他事項(xiàng)。