攸縣人力資源和社會(huì)保障局

第一條  根據(jù)《中共株洲市委辦公室株洲市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈攸縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（株辦〔2019〕11號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條  攸縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府工作部門(mén)，為正科級(jí)。

第三條  攸縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，全面落實(shí)省委、市委、縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)和方針、政策；擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂各類(lèi)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。組織落實(shí)就業(yè)援助制度，落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策；負(fù)責(zé)管理全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金并實(shí)施監(jiān)督；指導(dǎo)全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)職工工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)工作；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民參保人員退休審批工作。

（四）負(fù)責(zé)全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

（五）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（六）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)保障案件。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全縣事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；配合相關(guān)部門(mén)審核納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；實(shí)施全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革；實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作；綜合管理全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，歸口管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作。

（九）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員流動(dòng)工作；承擔(dān)全縣為民辦實(shí)事的考核工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并實(shí)施事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（十）承擔(dān)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、合同聘用等管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)施全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行新考錄人員的管理工作。

（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

第四條  攸縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室（信訪(fǎng)維穩(wěn)辦公室）。承擔(dān)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、接待、機(jī)要、檔案等日常工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)信息、宣傳、安全、保密、督查、信訪(fǎng)維穩(wěn)、建議提案辦理、固定資產(chǎn)管理、政務(wù)公開(kāi)、后勤服務(wù)等工作。

（二）政工股。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)和干部思想政治工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬單位機(jī)構(gòu)編制、干部人事、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)福利等有關(guān)工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬單位人員出國(guó)（境）申報(bào)工作；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。

（三）計(jì)劃財(cái)務(wù)股。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；承擔(dān)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)及所屬事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理工作；承擔(dān)綜合管理全縣人力資源和社會(huì)保障專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作；組織編制縣本級(jí)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算。

（四）法規(guī)和行政審批股。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障政策和制度；承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；牽頭對(duì)本局規(guī)范性文件的定期清理工作；對(duì)縣政府發(fā)布的人力資源和社會(huì)保障方面的規(guī)范性文件提出清理意見(jiàn)的建議；擬訂全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣勞動(dòng)人事仲裁工作；監(jiān)督全縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)依法行政工作；承擔(dān)行政復(fù)議工作，組織行政應(yīng)訴、聽(tīng)證工作；承擔(dān)普法、法律法規(guī)培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)的工作；承擔(dān)對(duì)本局行政執(zhí)法人員的管理工作。

（五）勞動(dòng)關(guān)系股。擬訂全縣勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；按照管理權(quán)限承擔(dān)集體合同的審核和勞動(dòng)用工備案工作；監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；指導(dǎo)全縣企業(yè)職工工資收入分配政策落實(shí)；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配工作；擬訂和落實(shí)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。

（六）人力資源和就業(yè)促進(jìn)股。參與擬訂全縣人才開(kāi)發(fā)、引進(jìn)政策和規(guī)劃；承擔(dān)科技創(chuàng)新人才管理服務(wù)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)承辦有關(guān)人員流動(dòng)、調(diào)配和公費(fèi)師范生、農(nóng)村定單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生安置及管理工作；承辦全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”有關(guān)工作；配合有關(guān)部門(mén)承擔(dān)干部援疆援藏等相關(guān)工作；組織實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)工作，擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)措施；貫徹執(zhí)行技能人員的國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格目錄清單制度；組織實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競(jìng)賽；負(fù)責(zé)對(duì)全縣職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)管；組織實(shí)施促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃以及農(nóng)民工就業(yè)政策，落實(shí)年度促進(jìn)就業(yè)工作指標(biāo)；指導(dǎo)基層開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；組織落實(shí)就業(yè)援助制度，落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策。

（七）社會(huì)保險(xiǎn)股。擬訂全縣職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；組織實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和基金管理辦法，參與完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；指導(dǎo)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)工作；承擔(dān)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作；承擔(dān)全縣企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤參保人員提前退休和特殊工種的認(rèn)定申報(bào)工作；承擔(dān)全縣職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位參保人員的退休審批及基本養(yǎng)老金調(diào)整核準(zhǔn)工作；承擔(dān)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整審核工作；負(fù)責(zé)全縣用人單位傷亡事故快報(bào)登記、勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)和工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)全縣工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的申報(bào)審批及年終考核；擬訂全縣工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理；建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度；執(zhí)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

（八）工資福利股。組織落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔(dān)全縣事業(yè)單位工資總額管理有關(guān)工作和工資統(tǒng)計(jì)；配合相關(guān)部門(mén)承擔(dān)審核納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)，承擔(dān)機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整的審核、審批工作；落實(shí)事業(yè)單位休假制度、工齡認(rèn)定及疾病、生育停工期間的待遇政策等工作；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員喪葬費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助審批工作。

（九）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股。承擔(dān)全縣高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承辦組織實(shí)施國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、國(guó)家新世紀(jì)百千萬(wàn)人才和享受政府特殊津貼專(zhuān)家及其他有關(guān)專(zhuān)家的選拔管理工作；承擔(dān)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)改革和繼續(xù)教育管理工作，完善并執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度；組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，承辦中小學(xué)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

（十）事業(yè)單位人員管理股。承擔(dān)指導(dǎo)和實(shí)施全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配工作；承擔(dān)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)工作，負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的信息管理和統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員考核和獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（十一）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股。承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的工作；擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督政策和制度；承擔(dān)指導(dǎo)和監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)的工作；參與基金預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督工作；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)人員資格認(rèn)證的工作；承擔(dān)管理社會(huì)基金舉報(bào)系統(tǒng)，受理社會(huì)保險(xiǎn)基金投訴舉報(bào)和查處違法違規(guī)案件的工作；承擔(dān)認(rèn)定補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；承擔(dān)企業(yè)年金基金備案的工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督工作。

第五條  攸縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制19名。設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)2名，總會(huì)計(jì)師1名。

第六條  攸縣人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第七條  本規(guī)定由中共攸縣縣委負(fù)責(zé)解釋?zhuān)湔{(diào)整由中共攸縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

第八條  本規(guī)定自2019年4月25日起施行。