第一條 根據(jù)《中共株洲市委辦公室株洲市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈茶陵縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（株辦〔2019〕12號），制定本規(guī)定。
第二條 茶陵縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人力資源社會保障局）是縣政府工作部門，為正科級。
第三條 縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，全面落實省委、市委、縣委有關(guān)人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行黨中央和國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)和方針政策；研究擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
（二）負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動等政策并組織實施，規(guī)范人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門擬訂并落實各類技能人才、農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)和激勵政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)擬訂就業(yè)援助措施，牽頭實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作；負(fù)責(zé)組織貧困勞動力實施職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，組織實施貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，擴(kuò)大貧困人口就業(yè)。
（四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系；承擔(dān)全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金安全監(jiān)管責(zé)任；負(fù)責(zé)擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理監(jiān)督制度，編制相關(guān)保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策；負(fù)責(zé)擬訂并組織實施全縣統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺；負(fù)責(zé)全縣工傷認(rèn)定和組織勞動能力鑒定工作；按權(quán)限負(fù)責(zé)全縣參保人員退休審批工作。
（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂相關(guān)應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度規(guī)范和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督勞動合同（含集體勞動合同，下同）調(diào)整基本規(guī)則、勞動合同制度實施規(guī)范、職工工作時間、休息休假和假期制度、消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策的實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處勞動保障案件。
（七）牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革工作；擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，協(xié)助相關(guān)部門開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；擬訂并落實吸引高層次專業(yè)技術(shù)人員來茶工作或定居政策；組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，按權(quán)限規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。
（九）會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施，建立全縣企事業(yè)單位人員工資確定、正常增長和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的實施。
（十）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決相關(guān)重點難點問題，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）會同有關(guān)部門組織實施國家表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦縣級及以上表彰獎勵活動；承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作；負(fù)責(zé)全縣“為民辦實事”考核有關(guān)工作。
（十二）負(fù)責(zé)有關(guān)行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴工作。
（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
