天津市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

根據(jù)《天津市機(jī)構(gòu)改革方案》，設(shè)立天津市人力資源和社會(huì)保障局。統(tǒng)計(jì)市人力資源和社會(huì)保障局是市政府組成部門(mén)，為正局級(jí)。

天津市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、黨中央和市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

一、貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障工作法律法規(guī)，研究起草有關(guān)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案和政策文件，擬訂相關(guān)地方性規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。

二、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源引進(jìn)開(kāi)發(fā)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度。擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。負(fù)責(zé)編制本市技工學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。

四、會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老和工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。

五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂企業(yè)職工工資收入的調(diào)控政策，完善最低工資制度，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

七、會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；擬訂留學(xué)人員來(lái)津（回國(guó)）工作政策。

八、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂本市榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)以市委、市政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和授予榮譽(yù)稱號(hào)的綜合管理工作；承辦市政府提交市人大常委會(huì)審議的人事任免和市政府任免領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)事項(xiàng)。

九、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

十一、負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。

十二、負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。

十三、負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν夂献髋c交流工作。

十四、組織推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域招商引資工作。

十五、完成市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

十六、有關(guān)職責(zé)分工。

與市科學(xué)技術(shù)局（市外國(guó)專家局）在外國(guó)人來(lái)華工作許可方面的職責(zé)分工。來(lái)華人員Ａ類人員來(lái)津工作政策由市科學(xué)技術(shù)局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局制定，Ｂ類和Ｃ類人員來(lái)津工作政策由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市科學(xué)技術(shù)局制定。市科學(xué)技術(shù)局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施外國(guó)人來(lái)津工作許可。