平頂山市湛河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

湛河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)是：

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)、信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)系統(tǒng)。

(三)負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，落實(shí)職業(yè)資格制度和面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，落實(shí)推動(dòng)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)相關(guān)規(guī)定，促進(jìn)人才資源開發(fā)利用。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行上級(jí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，認(rèn)真執(zhí)行全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國家工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，做好高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。

(八)會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，落實(shí)全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

(九)會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理區(qū)委區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(十)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。落實(shí)上級(jí)有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策；貫徹落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，積極推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。做好全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題職責(zé)分工。區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，同意后核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局憑機(jī)構(gòu)編制審核通知辦理人員錄用、聘用(任)、調(diào)配(任)、政策性安置、工資核定、社會(huì)保障手續(xù)。區(qū)財(cái)政局憑入減編通知和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的錄用、聘用(任)、調(diào)配(任)手續(xù)辦理經(jīng)費(fèi)核撥和工資統(tǒng)發(fā)。各相關(guān)部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)，形成合力，簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行一站式辦公和限時(shí)辦結(jié)制，不得自行設(shè)置其他前置審批程序。

    (十三)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。