洛陽市洛龍區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、意見，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)區(qū)人力資源和社會保障工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)宣傳、統(tǒng)計、科研和信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)系統(tǒng)；擬訂區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全區(qū)面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建立健全就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（五）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系；負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督落實。負(fù)責(zé)監(jiān)管區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保障信息的預(yù)測預(yù)警，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保障工作持續(xù)向好發(fā)展。

（七）貫徹執(zhí)行省、市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督并實施國家特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（八）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策，協(xié)助開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，組織擬訂全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，落實事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核工作。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時用工（含勞務(wù)派遣、公益性崗位、政府購買崗位）的管理工作。

（十）會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理區(qū)委、區(qū)政府表彰獎勵工作，協(xié)助全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（十一）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立和完善區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制及各類津貼、補(bǔ)貼制度，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策。會同有關(guān)部門做好全區(qū)清理“吃空餉”工作。

（十二）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，開展并指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

（十三）負(fù)責(zé)受理群眾有關(guān)人力資源和社會保障方面的訴求信訪事項。

（十四）負(fù)責(zé)本部門及所屬事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理工作。

（十五）負(fù)責(zé)本部門、本系統(tǒng)突發(fā)公共事件的應(yīng)急管理工作，貫徹落實突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防和處置本部門、本系統(tǒng)的突發(fā)公共事件。

（十六）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)信息

黨組書記、局 長    郭海濤 主持區(qū)人力資源和社會保障局全面工作。

黨組成員、副局長  張宏州  負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公共事務(wù)管理、計劃生育和精神文明建設(shè)、信訪等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)部分人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)單位黨建、人事、財務(wù)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源公共服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。區(qū)人社局

黨組成員、副局長  李小雙  負(fù)責(zé)區(qū)政府、鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位一般工作人員招聘、考核、獎懲、調(diào)配、工資、福利、職稱等工作；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員離退休等工作。

    黨組成員、副局長  李彥軍  負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察，勞動者合法權(quán)益維護(hù)工作；負(fù)責(zé)人事、勞動爭議調(diào)解與仲裁工作；負(fù)責(zé)全區(qū)工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)勞動職業(yè)技能培訓(xùn)、鄉(xiāng)村振興等工作。