沙河市人力資源和社會保障局

沙河市人力資源和社會保障局,是市政府綜合管理全市人力資源和社會保障工作和推行人力資源和社會保障制度改革的職能部門。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):辦公室、財(cái)務(wù)股、事業(yè)單位管理股、勞監(jiān)股、工資股、考核任免獎(jiǎng)懲股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股、醫(yī)療保險(xiǎn)股、基金監(jiān)督股、政策法規(guī)股、勞動人事爭議仲裁院、職業(yè)能力建設(shè)股、就業(yè)指導(dǎo)股、城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)股、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理所、后勤股、勞動監(jiān)察大隊(duì)、勞動技工學(xué)校、信息中心、培訓(xùn)中心、社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局、公共人才和就業(yè)服務(wù)局、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

主要職能:負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理,編制下達(dá)人員和工資計(jì)劃;研究制定并組織實(shí)施全市人力資源和社會保障制度改革的規(guī)劃和方案;綜合管理公務(wù)員的職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、職務(wù)升降、懲戒、職務(wù)任免、培訓(xùn)、交流、工資福利、保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘及繼續(xù)教育、非師范類大中專畢業(yè)生報(bào)到和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置;綜合管理事業(yè)單位工作人員的錄(聘)用、調(diào)配和流動;綜合管理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的工資福利工作;負(fù)責(zé)勞動管理和勞動監(jiān)察工作,指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)核定工資總額和內(nèi)部分配;綜合管理職業(yè)技能開發(fā)和職業(yè)培訓(xùn)教育;綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)股級以下干部職工的離休、退休、退職和傷殘?jiān)u定工作。按照干部管理權(quán)限,承辦市政府提請市人大任免人員和市政府任免人員的具體事宜,綜合管理市政府的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作;組織實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策、制度,制定相關(guān)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解、仲裁;指導(dǎo)并參與跨區(qū)域重大勞動人事爭議案件處理,指導(dǎo)全市勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè),指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防;綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金管理工作,貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金征繳、支付和管理,負(fù)責(zé)全市社會保險(xiǎn)基金的內(nèi)部審計(jì);制定失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)建立失業(yè)預(yù)警制度,制定失業(yè)管理辦法,指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度,承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì);制定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,會同有關(guān)部門制定農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障基金籌集和管理辦法實(shí)施細(xì)則;組織實(shí)施返鄉(xiāng)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,負(fù)責(zé)核準(zhǔn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員待遇發(fā)放;制定全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;審核市屬企業(yè)的企業(yè)年金方案;負(fù)責(zé)全市特殊工種的認(rèn)定和管理工作,負(fù)責(zé)落實(shí)全市職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休政策,承辦全市職工提前退休的申報(bào),負(fù)責(zé)職工退休和工齡接續(xù);制定全市醫(yī)療、生育保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店實(shí)施資格管理,制定醫(yī)療、生育保險(xiǎn)藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,制定全市企業(yè)離休人員醫(yī)療保障政策并組織實(shí)施,制定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法;制定人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃草案,承辦人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)審核、申報(bào)事宜,指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源市場和人力資源中介機(jī)構(gòu);制定促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃,制定并組織實(shí)施促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策;健全公共就業(yè)服務(wù)體系,按照統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)信息管理,牽頭實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體就業(yè)和就業(yè)援助政策,參與制定就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施。