唐山市豐潤(rùn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

唐山市豐潤(rùn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

(一)辦公室(離退休干部科)。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù);負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作;負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案;負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動(dòng)交流事項(xiàng)處置等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作;負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研;承擔(dān)重要文稿起草;牽頭組織專家咨詢論證工作;負(fù)責(zé)督辦工作;負(fù)責(zé)新聞發(fā)布;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對(duì)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事、編制管理和隊(duì)伍建設(shè)等工作;擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

(二)法規(guī)與信訪工作科。統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作;負(fù)責(zé)組織起草人力資源和社會(huì)保障有關(guān)規(guī)范性文件;負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件的合法性審核、審查;負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問(wèn)工作，指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作;負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實(shí)。牽頭政務(wù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作;指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè);組織推進(jìn)人社領(lǐng)城社會(huì)信用體系建設(shè)工作。負(fù)責(zé)局信訪和維穩(wěn)工作，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。

(三)規(guī)劃財(cái)務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科。擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督;牽頭擬訂政策性資金和專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)審核匯總?cè)珔^(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告;承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、信息化建設(shè)、基建項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化和國(guó)際援助貸款項(xiàng)目綜合管理。擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度;擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法;負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理,組織查處重大案件;負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)。

(四)專業(yè)技術(shù)人員管理科。擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全區(qū)人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實(shí)施;擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)豐潤(rùn)工作政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國(guó)培訓(xùn)、組織休假。綜合管理全區(qū)職稱工作;制定全區(qū)職稱改革辦法并組織實(shí)施;擬訂職稱評(píng)聘有關(guān)政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審和聘用方案的核準(zhǔn);負(fù)責(zé)全區(qū)職稱評(píng)審委員會(huì)的管理和監(jiān)督;負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格的審核和證書管理;監(jiān)督實(shí)施全區(qū)職稱考試有關(guān)政策。

(五)事業(yè)單位人事管理科。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施;擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施;按照管理權(quán)限擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗等政策并組織實(shí)施;承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜;會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘管理辦法，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案的呈報(bào)工作，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作。擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃;負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理;擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實(shí)施。按規(guī)定承辦企事業(yè)單位工作人員調(diào)配;牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)接收畢業(yè)生工作;負(fù)責(zé)市、省和國(guó)家特殊需要人員的選調(diào)和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實(shí)施;牽頭擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施。

(六)工資福利科。參與擬定機(jī)關(guān)工資、津貼補(bǔ)貼和福利政策，負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼和福利相關(guān)政策并組織實(shí)施;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策并組織實(shí)施;組織實(shí)施事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整政策;按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員離退休政策的組織實(shí)施。

(七)養(yǎng)老保險(xiǎn)科。負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)化管理服務(wù)政策的組織實(shí)施;擬訂基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度;會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃和財(cái)政基金分配復(fù)核;擬訂全區(qū)職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策;負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)年金方案?jìng)浒负捅O(jiān)督管理;負(fù)責(zé)全區(qū)特殊工種認(rèn)定和管理;負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)提前退休上報(bào)、企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。

(八)勞動(dòng)管理科。擬訂全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策;擬訂勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法，并組織實(shí)施;監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實(shí)施清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配;負(fù)責(zé)全區(qū)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全區(qū)工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)的組織實(shí)施;擬訂工傷保險(xiǎn)基金管理辦法;負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定辦法、鑒定標(biāo)準(zhǔn)的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的組織實(shí)施;擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案;擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。

(九)區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室。負(fù)責(zé)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查,研究處理與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問(wèn)題;會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法,指導(dǎo)協(xié)調(diào)以區(qū)政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,審核以區(qū)政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)全區(qū)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理,擬訂享受待遇的相關(guān)政策。按照管理權(quán)限擬定事業(yè)單位考核獎(jiǎng)勵(lì)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組織全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)職務(wù)考核評(píng)定工作。

(十)檔案管理科。負(fù)責(zé)管理全區(qū)政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位股級(jí)及以下工作人員(除教育系統(tǒng)外)干部人事檔案;收集應(yīng)歸檔材料，續(xù)訂檔案;負(fù)責(zé)檔案轉(zhuǎn)遞工作;配合各有關(guān)部門查閱、借閱檔案。統(tǒng)籌全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇條件確認(rèn)，負(fù)責(zé)全區(qū)政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位股級(jí)及以下工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員退休審核和視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作。

(十一)就業(yè)促進(jìn)與調(diào)解仲裁科。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃;組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策;擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)資格管理;承辦高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工及職業(yè)資格審核和綜合評(píng)審;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的管理;制定全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理。擬訂全區(qū)農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施;維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件;綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn);指導(dǎo)全區(qū)發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì);承辦區(qū)政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;制定促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策;統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè);牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策;擬訂國(guó)(境)外人員(不含專家)就業(yè)管理政策，擬訂B類和C類人員來(lái)豐潤(rùn)工作政策，負(fù)責(zé)C類人員工作許可證核發(fā)的相關(guān)工作;會(huì)同財(cái)政部門擬訂就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法;建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度;擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策;擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策;負(fù)責(zé)審核區(qū)屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案;擬訂失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì)。擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁工作;指導(dǎo)全區(qū)重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理;指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè);指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防。負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)、人才招聘會(huì)和其他勞動(dòng)就業(yè)招聘會(huì)場(chǎng)所的安全監(jiān)督工作。

機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位黨群工作。