云陽縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力資源和社會保障地方性發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；按要求擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作；負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，實施積極的就業(yè)再就業(yè)政策。

（四）貫徹實施城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；推行職（執(zhí)）業(yè)資格制度。

（五）按要求建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策，承擔(dān)社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任，負(fù)責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)實施事業(yè)單位人員工資收入分配、績效工資政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；承擔(dān)機關(guān)企事業(yè)單位職工工傷性質(zhì)認(rèn)定、勞動能力等級和護理依賴程度鑒定，因病或非因工負(fù)傷病退鑒定。

（七）負(fù)責(zé)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員綜合管理工作；推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱考核、聘用和考試等管理工作；負(fù)責(zé)中國籍專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。

（八）擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）監(jiān)督落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；貫徹禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處投訴舉報案件。加強基層社保平臺和信息化建設(shè)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展勞動就業(yè)和社會保障工作；加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

（十）完成縣委和縣政府交辦的其他任務(wù)。