重慶市九龍坡區(qū)人力社保局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬定全區(qū)人力資源和社會保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬定全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；擬定就業(yè)援助制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會保險及其補充保險法律、法規(guī)和政策；建立完善統(tǒng)一的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；健全養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔行政監(jiān)督責任；會同有關(guān)部門實施全民參保計劃，并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）參與擬定全區(qū)人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策文件等工作；負責區(qū)級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查；負責擬定人才引進政策。

（八）負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)；牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬定專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負責執(zhí)行吸引留學(xué)人員來區(qū)工作或定居政策；擬定技能人才培養(yǎng)評價、使用和激勵政策，貫徹落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價政策；牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作；負責專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核獎勵、人員調(diào)配等人事綜合管理工作；擬定并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（十）牽頭負責市級及以上功勛榮譽表彰的評選推薦工作；負責全區(qū)評比達標表彰項目申報評比工作。

（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策；執(zhí)行事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責組織實施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬定相關(guān)政策并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十四）負責局機關(guān)黨的建設(shè)和群團工作。

（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他任務(wù)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)劃和優(yōu)化對外辦理事項；實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管；創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，擬定信息規(guī)劃，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十七）有關(guān)職責分工。與區(qū)教委分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力社保局牽頭，會同區(qū)教委等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教委負責；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力社保局負責。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職責

（一）辦公室

負責重大事項和重要工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；承擔各項規(guī)章制度的建立、健全和完善工作，并組織落實；承擔起草綜合性文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議材料和綜合性會議的組織；負責承辦機關(guān)文電和政務(wù)公開、文秘、議案、建議、提案、信訪、信息、宣傳、調(diào)研和印鑒的管理工作；負責本局機關(guān)自身建設(shè)、干部人事、機構(gòu)編制、會務(wù)接待、辦公自動化、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)、保密、綜合治理等管理服務(wù)工作；承辦市、區(qū)目標責任制考核工作；負責離退休人員的管理服務(wù)工作；負責機關(guān)行風建設(shè)日常工作；負責承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（二）規(guī)劃財務(wù)科（基金監(jiān)督科）

負責擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔機關(guān)預(yù)決算、財務(wù)管理和核算工作；指導(dǎo)所屬單位財務(wù)管理；參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承擔機關(guān)國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作；指導(dǎo)和監(jiān)督系統(tǒng)內(nèi)部審計工作；承擔人力資源和社會保障有關(guān)統(tǒng)計、信息規(guī)劃等工作；擬訂社會保險及職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理和運營；受理社會保險基金監(jiān)督舉報事項，組織查處重大案件；負責社會保險基金監(jiān)督人員的培訓(xùn)、資格認證和監(jiān)督管理。

（三）人力資源開發(fā)科（重慶市九龍坡區(qū)博士后管理辦公室）

參與擬定全區(qū)人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策文件等工作；負責擬定人才引進政策；牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才引進工作；按照管理權(quán)限負責全區(qū)事業(yè)單位公開招聘、人員交流等人事管理工作；負責綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領(lǐng)域人才工作；負責博士后科研工作站及人員的管理服務(wù)工作；負責專家推薦、選拔、體檢、療養(yǎng)、慰問等管理服務(wù)工作。

（四）就業(yè)促進科

牽頭擬定全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計劃；健全區(qū)域內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)援助等政策；參與擬定就業(yè)資金使用管理辦法，編制就業(yè)補助資金預(yù)算，督促預(yù)算執(zhí)行，監(jiān)督資金管理使用和開展績效評價；完善失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，落實預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；指導(dǎo)和監(jiān)督就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的落實；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并擬定相關(guān)配套政策，協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作；負責對全區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；承擔區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室的具體工作。

（五）職業(yè)能力建設(shè)科〔重慶市九龍坡區(qū)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級（崗位）考核辦公室〕

擬定城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，擬定轄區(qū)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵辦法并組織實施；負責對轄區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負責對社會力量舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校進行審批、管理和考核；負責實施國家職業(yè)資格證書制度；指導(dǎo)、管理職業(yè)技能的培訓(xùn)、鑒定和競賽；承擔機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級考核工作。

（六）事業(yè)單位人事管理科（專業(yè)技術(shù)人員管理科、重慶市九龍坡區(qū)職稱改革辦公室）

綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員，服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員；負責事業(yè)單位人事制度改革；按照管理權(quán)限負責事業(yè)單位崗位設(shè)置、考核獎勵、聘用合同、檔案管理等工作；負責專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)、評價、繼續(xù)教育等工作；負責全區(qū)高級專家發(fā)展資金的管理使用和相關(guān)項目申報、立項等工作；綜合管理全區(qū)職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，組織實施各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試培訓(xùn)工作；指導(dǎo)機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員規(guī)范管理工作；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。

（七）勞動關(guān)系科（行政審批科）

貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度；貫徹職工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊保護政策；指導(dǎo)企業(yè)落實職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配；完善企業(yè)特殊工時制度管理和統(tǒng)籌實施勞務(wù)派遣許可；負責區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟性裁員的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和備案工作；做好和諧勞動企業(yè)評定推薦工作；擬定人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)及相關(guān)平臺管理和發(fā)展工作；負責人力社保系統(tǒng)的行政審批工作；指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解和仲裁及預(yù)防工作；承擔區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室日常事務(wù)。

（八）工資福利科

負責落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工作收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；負責組織實施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作；牽頭負責市級及以上功勛榮譽表彰的評選推薦，以及全區(qū)評比達標表彰項目申報評比工作。

（九）社會保險科（法規(guī)科）

組織開展法治宣傳教育工作；承擔規(guī)范性文件綜合性審查和備案工作；承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；負責企業(yè)職工退休審批、指導(dǎo)退休人員社會化管理工作；負責養(yǎng)老保險和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；負責工傷認定、工傷職工勞動能力鑒定、企業(yè)職工因病或非因公負傷勞動能力鑒定；負責企業(yè)年金方案備案工作；受理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險行政爭議事務(wù)。

（十）勞動保障監(jiān)察科

擬定勞動保障監(jiān)察工作制度和管理辦法；組織開展勞動保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件；開展勞動保障誠信評價工作；開展勞動法規(guī)宣傳教育活動，提供勞動監(jiān)察信息和政策咨詢服務(wù)，指導(dǎo)用人單位完善內(nèi)部管理制度；負責勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)；規(guī)范指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；負責勞動保障監(jiān)察員資格申報和監(jiān)督管理。

下屬事業(yè)單位

（一）九龍坡區(qū)社會保險事務(wù)中心

貫徹執(zhí)行國家和市關(guān)于養(yǎng)老、工傷保險工作的法律、法規(guī)和政策；制定全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險業(yè)務(wù)操作規(guī)范和經(jīng)辦服務(wù)程序，指導(dǎo)和監(jiān)督鎮(zhèn)（街）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)范、有序開展社會保險經(jīng)辦服務(wù)業(yè)務(wù)；編制全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險支付計劃，按規(guī)定支付社會保險待遇；編制全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險基金預(yù)決算報審工作，負責全區(qū)基金財務(wù)管理工作；制定全區(qū)社會保險審計稽核工作計劃并組織實施，指導(dǎo)和監(jiān)督鎮(zhèn)（街）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立和完善內(nèi)部管理制度；制定全區(qū)社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)檔案建設(shè)規(guī)劃和標準，指導(dǎo)和監(jiān)督鎮(zhèn)（街）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)檔案標準化建設(shè)，負責承辦業(yè)務(wù)的檔案標準化建設(shè)；負責養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險社會保險登記、個人權(quán)益記錄等工作；負責社會保險費用的審核、結(jié)算、支付管理和相關(guān)服務(wù)機構(gòu)的審核、考核和協(xié)議管理工作；指導(dǎo)監(jiān)督街鎮(zhèn)開展企業(yè)退休職工社會化移交及管理工作，提供社會保險業(yè)務(wù)咨詢、宣傳、培訓(xùn)和參保對象社會保險權(quán)益告知、查詢等服務(wù)事項，受理群眾來信來訪；制定全區(qū)社會保險信息化建設(shè)規(guī)劃，并負責組織實施；負責參保人員保險數(shù)據(jù)和信息的集中處理和管理、參保人員個人賬戶的集中建立和管理；承辦區(qū)政府和主管部門交辦的其他事項。

（二）九龍坡區(qū)就業(yè)和人才中心

組織實施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負責城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標管理及考核；貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策和失業(yè)保險法律法規(guī)，提供公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對就業(yè)困難群體和重點群體提供就業(yè)服務(wù)，按規(guī)定使用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，承擔失業(yè)保險有關(guān)經(jīng)辦服務(wù)工作；面向勞動者開展職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等職業(yè)培訓(xùn)，承擔職業(yè)能力建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的工作；指導(dǎo)基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺、人力資源基礎(chǔ)臺賬建設(shè)及充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建；承擔高校畢業(yè)生實名制及見習(xí)基地管理；落實人力資源市場日常管理，為用人單位、求職者提供招聘、求職等服務(wù)，開展流動人員人事檔案、人事代理及流動黨員管理服務(wù)；加強信息化建設(shè)，開展城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)計及人力資源市場供求信息監(jiān)測工作；負責開展流動人員人事檔案和流動黨員的管理服務(wù)等相關(guān)工作；承辦區(qū)委區(qū)政府和上級主管部門交辦的其他事項。

（三）九龍坡區(qū)勞動人事爭議仲裁院

貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動人事關(guān)系法律法規(guī)，承辦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作；提供政策法規(guī)宣傳；參與指導(dǎo)用人單位開展勞動人事爭議預(yù)防工作；負責仲裁員參訓(xùn)、資格認證及聘用、監(jiān)督管理工作；完成上級主管部門交辦的其他工作。

（四）九龍坡區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊

受人力資源和社會保障部門委托，負責依法履行勞動保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)，維護全區(qū)用人單位和勞動者的合法權(quán)益；宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為。

領(lǐng)導(dǎo)信息

（一）局黨委書記、局長陳智：主持局黨委、行政全面工作。

（二）局黨委委員、區(qū)社會保險事務(wù)中心主任李邦鋒：主持區(qū)社會保險事務(wù)中心全面工作。
（三）局黨委副書記高曉鳴：分管局辦公室、規(guī)劃財務(wù)科、就業(yè)促進科，負責全局黨的建設(shè)、黨風廉政、意識形態(tài)、政務(wù)公開和政務(wù)新媒體等相關(guān)工作。
（四）局黨委委員、區(qū)就業(yè)和人才中心主任張洪：主持區(qū)就業(yè)和人才中心全面工作。
（五）局黨委委員、副局長姚飛：分管事業(yè)單位人事管理科、工資福利科、區(qū)勞動人事爭議仲裁院，負責局工會工作。
（六）副局長吳武仙：分管人力資源開發(fā)科、社會保險科、區(qū)考試中心，負責共青團、婦女兒童工作。
（七）局黨委委員、區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)人力社保局紀檢監(jiān)察組長王薇娜：負責駐局紀檢組全面工作。
（八）局黨委委員、二級調(diào)研員饒永建：分管勞動關(guān)系科。
（九）二級調(diào)研員羅猛：負責窗口行風建設(shè)。
（十）二級調(diào)研員蔡忠權(quán)：分管職業(yè)能力建設(shè)科。
（十一）二級調(diào)研員向守渠：分管勞動保障監(jiān)察科、區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊。
（十二）局黨委委員、區(qū)社會保險事務(wù)中心副主任李黎：分管區(qū)社保中心個人參?？啤B(yǎng)老待遇科、機關(guān)事業(yè)單位人員參保科、社會化服務(wù)科和職業(yè)年金科，負責黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)工作。
（十三）區(qū)社會保險事務(wù)中心副主任但小華：分管區(qū)社保中心綜合科、基金管理科、單位參?？坪凸隹?。
（十四）局黨委委員、區(qū)社會保險事務(wù)中心副主任蔣作：分管區(qū)社保中心稽核風控科、數(shù)據(jù)與檔案管理科、參保與社會保險關(guān)系科和退休審核科，負責共青團、婦女兒童工作。