蠡縣人力資源和社會(huì)保障局

第一條 根據(jù)《中共保定市委辦公廳保定市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈蠡縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（保辦字〔2018〕53號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條 蠡縣人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱縣人力資源和社會(huì)保障局）為縣政府組成部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級(jí)。

第三條 貫徹落實(shí)黨中央、省委和保定市委關(guān)于人力資源工作的方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹落實(shí)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的政策、法規(guī)并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及措施；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障的宣傳和輿情研究。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實(shí)施，協(xié)助有關(guān)部門組織選派援疆、援藏干部及其內(nèi)返安置工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導(dǎo)非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。擬訂推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的政策措施并組織實(shí)施。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)政策,貫徹落實(shí)省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹落實(shí)企業(yè)年金和職業(yè)年金政策，貫徹落實(shí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配實(shí)施辦法。核準(zhǔn)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬水平，完善最低工資制度，規(guī)范收入分配秩序。建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂全縣企事業(yè)人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，人社上報(bào)“組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動(dòng)建立健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，綜合管理全縣職稱工作，制定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)蠡（回國(guó)）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）研究擬訂全縣事業(yè)單位人員宏觀管理政策，會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限制定事業(yè)單位招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用等人事綜合管理工作，合理控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。落實(shí)事業(yè)單位人員登記管理制度。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)政策，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十一）負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理全縣技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（十二）負(fù)責(zé)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法（不含中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)），組織指導(dǎo)縣直各部門的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。負(fù)責(zé)全縣功勵(lì)榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，擬訂享受待遇的相關(guān)政策。承辦縣政府提請(qǐng)人大常委會(huì)決定任免人員和縣政府任免人員的行政任免手續(xù)等有關(guān)事宣。審核上報(bào)以國(guó)務(wù)院及其工作部門、省政府及其工作部門和市政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以縣政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以縣政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。

（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

第四條 有關(guān)職責(zé)分工：

（一）與縣教育和體育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣教育和體育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育和體育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。非師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由縣教育和體育局負(fù)責(zé)。

（二）與縣工業(yè)和信息化局（縣科學(xué)技術(shù)局）的有關(guān)職責(zé)分工。在政策制定上，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣工業(yè)和信息化局（縣科學(xué)技術(shù)局）擬訂外國(guó)人來(lái)蠡工作政策。其中A類人員政策由縣工業(yè)和信息化局（縣科學(xué)技術(shù)局）會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M訂，B類和C類人員的政策由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣工業(yè)和信息化局（縣科學(xué)技術(shù)局）擬訂。

（三）與縣行政審批局的有關(guān)職責(zé)分工?？h人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)的部分行政審批職責(zé)及相關(guān)事項(xiàng)劃入縣行政審批局后，縣人力資源和社會(huì)保障局要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，并積極協(xié)調(diào)涉及上級(jí)主管部門的行政審批事項(xiàng)的辦理，及時(shí)將上級(jí)部門下發(fā)的涉及行政審批相關(guān)事項(xiàng)的文件和日常行政監(jiān)管信息通報(bào)縣行政審批局；縣行政審批局要及時(shí)向縣人力資源和社會(huì)保障局通報(bào)行政審批事項(xiàng)辦理情況，便于對(duì)辦結(jié)的審批事項(xiàng)實(shí)施后續(xù)監(jiān)管。

第五條 縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬各參照單位、事業(yè)單位日常黨務(wù)、政務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)印信統(tǒng)一管理；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)辦公用品的購(gòu)買和管理工作；負(fù)責(zé)會(huì)議、文件、檔案、信訪、保密、人事等工作；負(fù)責(zé)會(huì)議組織、公文審核、文電處理、機(jī)要檔案等秘書事務(wù);擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂全局工作計(jì)劃、管理制度;負(fù)責(zé)督查督辦工作；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查; 承辦上級(jí)交辦、催辦、查辦事宜;負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)及有關(guān)報(bào)告;負(fù)責(zé)新聞宣傳工作，負(fù)責(zé)信息宣傳和新聞發(fā)布；負(fù)責(zé)綜合性調(diào)研及信息工作；負(fù)責(zé)信息公開工作，匯集、提供政務(wù)信息;綜合協(xié)調(diào)局內(nèi)各股室工作關(guān)系;負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待、宣傳工作，承辦縣人大代表建議和縣政協(xié)委員提案;綜合管理全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作;負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪案件的轉(zhuǎn)辦、交辦和督辦工作；制定信訪工作的管理辦法，規(guī)范接待處理流程，完善信訪工作制度;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位機(jī)構(gòu)編制、文書檔案、機(jī)要保密、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生和行政后勤管理工作;協(xié)助配合縣政府相關(guān)部門處理群體性事件和重大疑難案件;負(fù)責(zé)應(yīng)急管理、綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定;負(fù)責(zé)行政調(diào)解工作。

（二）人事管理股。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬參照單位、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、崗位職責(zé)、組織、人事管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位勞資、預(yù)決算、財(cái)務(wù)審計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)核算；負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部審計(jì)等工作。負(fù)責(zé)本局審計(jì)工作;負(fù)責(zé)老干部工作。

擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考試錄(聘)用的辦法并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)、指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員錄(聘)用工作;負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生、結(jié)業(yè)研究生的就業(yè)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位（含駐蠡單位）工作人員調(diào)配工作和事業(yè)單位人事管理工作，合理控制事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)；承辦全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員出入縣的調(diào)配與部分指令性安置工作;負(fù)責(zé)管理全縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員人事檔案；負(fù)責(zé)擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施。協(xié)助有關(guān)部門組織選派援藏、援疆干部及內(nèi)返安置工作;負(fù)責(zé)縣直屬事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)懲、申訴控告工作的指導(dǎo)和組織實(shí)施;協(xié)調(diào)縣政府各部門全縣性行政獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作;承辦以縣政府名義獎(jiǎng)勵(lì)、表彰人員的審核工作;承辦縣人大常委會(huì)、縣政府決定任免人員的具體事項(xiàng)。研究擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作培訓(xùn)教育規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施;研究擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核;負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)和人才引進(jìn)工作。

（三）技術(shù)人員管理股。負(fù)責(zé)全縣職業(yè)資格管理；承辦全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的審核、推薦工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位初、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)的晉升、培訓(xùn)考核及審核審批等工作。綜合管理全縣職稱工作；貫徹執(zhí)行職稱改革辦法、職稱評(píng)聘有關(guān)政策；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審和聘用方案的核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格的審核和證書的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的考試、評(píng)審工作。

（四）工資福利股。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全縣企事業(yè)單位工資收入分配；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位工資福利政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)聘用、調(diào)動(dòng)和受獎(jiǎng)懲等人員的工資待遇；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員離退休政策法規(guī)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員離退休審批；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位工作人員的休假、疾病、工傷、生育停工期間待遇的落實(shí)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的各類津補(bǔ)貼政策落實(shí)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的落實(shí)工作。

（五）勞動(dòng)關(guān)系與仲裁股。預(yù)測(cè)全縣勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;制定勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本原則、政策;行使國(guó)家監(jiān)察權(quán)，組織實(shí)施地方性政策、規(guī)章制度和規(guī)劃;組織開展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解；參與處理由勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的事件；貫徹落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理規(guī)則的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的鑒證、職工的政策性安置、調(diào)配工作;處理行政復(fù)議和行政訴訟案件；負(fù)責(zé)集體合同和勞動(dòng)合同的審核工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；審核關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；組織監(jiān)察用人單位實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度；監(jiān)督執(zhí)行女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策的落實(shí)；負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系方面信訪穩(wěn)定工作；協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工的權(quán)益維護(hù)和勞動(dòng)保障。貫徹落實(shí)促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，制定城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的措施并組織實(shí)施；規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體就業(yè)和就業(yè)援助政策；落實(shí)專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；貫徹落實(shí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；負(fù)責(zé)企業(yè)職工流動(dòng)管理；負(fù)責(zé)人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)審批和監(jiān)督指導(dǎo)；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作；落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策和失業(yè)預(yù)警制度；落實(shí)失業(yè)管理辦法，建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；貫徹落實(shí)國(guó)家農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)；制定企業(yè)職工獎(jiǎng)懲辦法，會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)模范的評(píng)定表彰工作；貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，擬訂全縣有關(guān)勞動(dòng)仲裁工作的政策、法規(guī)和實(shí)施細(xì)則;協(xié)調(diào)指導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作和組織勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作人員資格考試工作;負(fù)責(zé)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股。管理縣級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);管理局屬國(guó)有資產(chǎn)，監(jiān)督各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理情況，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見。執(zhí)行相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金法律法規(guī)；貫徹落實(shí)全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)管機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全縣養(yǎng)老、工傷醫(yī)療、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工工齡認(rèn)定、退休審批工作;負(fù)責(zé)受理有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)議;擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用籌集辦法、待遇項(xiàng)目、條件和給付標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)化管理服務(wù)規(guī)范和政策，指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老、工傷醫(yī)療和農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)工作；貫徹落實(shí)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)依法監(jiān)督養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金違法行為投訴舉報(bào)案件辦理，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)年金管理合同、職業(yè)年金計(jì)劃的備案和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查證及企業(yè)年金基金管理人員資格證；負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)；參與擬訂全縣相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策；受理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)、投訴和查處工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員因公死亡、因公傷殘等級(jí)評(píng)定工作。

第六條 蠡縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制15名。股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名。

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置另行明確。

第七條 蠡縣人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。