重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策。擬訂人力資源和社會(huì)保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息時(shí)間和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障綜合行政執(zhí)法，具體執(zhí)法交由相關(guān)執(zhí)法隊(duì)伍承擔(dān)，并以部門(mén)的名義統(tǒng)一執(zhí)法。

（七）參與擬訂全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃。負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。參與擬訂人才引進(jìn)辦法。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)江津工作或定居辦法。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)辦法，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度和職業(yè)技能評(píng)價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專(zhuān)家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬定并組織實(shí)施事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員和臨聘人員管理辦法。

（十）貫徹執(zhí)行重慶市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)市級(jí)及以上層次功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)辦法并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作。

（十四）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承擔(dān)以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬定信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十七）有關(guān)職責(zé)分工。與區(qū)教委分工。會(huì)同區(qū)教委等部門(mén)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教委負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督辦、考核、文書(shū)、檔案、修志、機(jī)要、保密、接待、會(huì)務(wù)等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)規(guī)章制度管理、組織人事、機(jī)構(gòu)編制、安全穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)本單位離退休人員的管理、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)信息宣傳工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)日常工作。牽頭辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。

（二）事業(yè)單位人事管理科

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員和臨聘人員管理辦法；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、人員交流、檔案等人事綜合管理工作；承擔(dān)區(qū)級(jí)事業(yè)單位工作人員和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng)。貫徹執(zhí)行全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，承擔(dān)市級(jí)及以上層次功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)按規(guī)定開(kāi)展區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常事務(wù)；承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（三）工資福利科

貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔(dān)事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（四）人才職稱(chēng)科（區(qū)職稱(chēng)改革辦公室）

參與擬訂全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)人才工作政策的宣傳和優(yōu)惠政策兌現(xiàn)；高層次人才認(rèn)定評(píng)審；參與全區(qū)人才方面的對(duì)外交流與合作；負(fù)責(zé)專(zhuān)家、高層次人才服務(wù)工作。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；綜合管理全區(qū)職稱(chēng)工作，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)博士后管理工作；負(fù)責(zé)市級(jí)以上專(zhuān)家推薦、選拔工作；協(xié)助做好吸引留學(xué)人員來(lái)江津工作或定居等有關(guān)工作。統(tǒng)籌開(kāi)展全區(qū)事業(yè)單位工作人員的教育培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)技能鑒定和競(jìng)賽工作；指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級(jí)考核工作。協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。

（五）勞動(dòng)關(guān)系和就業(yè)促進(jìn)科（法制科）

負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；組織開(kāi)展法治宣傳教育等工作；承擔(dān)規(guī)范性文件綜合性審查和備案工作。健全公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助等辦法，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人才流動(dòng)調(diào)配工作；負(fù)責(zé)部門(mén)行政審批事項(xiàng)的受理、核查、審批等管理工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)行政審批制度改革相關(guān)工作。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總和管理和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息時(shí)間和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。規(guī)范指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，依法組織處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。按規(guī)定會(huì)同區(qū)科技局完成外國(guó)人來(lái)江津工作許可相關(guān)工作。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)科

貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)參保企業(yè)職工的退休審批；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定等工作。

（七）工傷保險(xiǎn)科（區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）

負(fù)責(zé)對(duì)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定及因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定；受理、審查、確認(rèn)工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)資格；監(jiān)督檢查工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，查處違法違規(guī)行為。

（八）基金監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理科

依法監(jiān)督基金的收支、管理，受理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)，組織查處重大案件；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理和核算工作；負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總發(fā)布工作；指導(dǎo)檢查下屬獨(dú)立核算事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)社保平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)助資金調(diào)撥、管理工作；負(fù)責(zé)本單位勞資管理工作。

群眾工作科

負(fù)責(zé)做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待處理工作，做好群眾來(lái)訪(fǎng)事項(xiàng)的登記、受理、交辦、轉(zhuǎn)辦、歸檔工作，組織實(shí)施本系統(tǒng)信訪(fǎng)問(wèn)題的調(diào)查研究工作。

機(jī)關(guān)黨委

設(shè)置機(jī)關(guān)黨委辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的黨務(wù)群團(tuán)工作，負(fù)責(zé)管理本部門(mén)所主管的社會(huì)組織黨的建設(shè)工作。

領(lǐng)導(dǎo)信息

鐘明才
職　　務(wù)： 局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)分工
主持全面工作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
鐘明才，男，漢族，本科學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)