天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和我市人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源管理政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)促進本區(qū)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，實施就業(yè)援助制度，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；實施職業(yè)資格制度，建立完善面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會同有關(guān)部門做好人才工作。

（四）實施機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策；落實企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策、最低工資制度，建立工資支付保障機制。

（五）落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁法規(guī)和政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動人事監(jiān)察，做好勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（六）指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育制度，深化專業(yè)技術(shù)人員評價和職稱制度改革，負責(zé)高層次人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，做好博士后和專家的管理工作。

（七）做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（八）完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；負責(zé)本區(qū)企事業(yè)單位職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及補充保險政策的實施及社會保險關(guān)系的接續(xù)；落實本區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障和醫(yī)療保險制度。

（九）負責(zé)《中華人民共和國公務(wù)員法》和配套法規(guī)實施工作，制定本區(qū)公務(wù)員綜合管理的各項制度。

（十）負責(zé)組織本區(qū)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員、事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的考試錄用工作；負責(zé)本區(qū)干部調(diào)配、任免、獎懲等工作。

（十一）負責(zé)承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會審議的人事任免議案工作。

（十二）承擔(dān)區(qū)績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（十三）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室（信訪辦公室）。負責(zé)機關(guān)行政、安全應(yīng)急管理、政務(wù)服務(wù)、信息報送、信訪、績效考核、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)及后勤保障工作；負責(zé)機關(guān)文秘、保密機要和檔案、地方志編撰、重要會務(wù)組織籌備、接待、信息化建設(shè)工作；負責(zé)牽頭人力資源和社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對全局各項業(yè)務(wù)工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。負責(zé)法治宣傳教育、行政案件協(xié)調(diào)和行政聽證組織等工作。

（二）黨建辦公室。負責(zé)機關(guān)和局屬單位機構(gòu)編制、干部人事、統(tǒng)戰(zhàn)、工資福利等工作。承擔(dān)局黨組日常事務(wù)性工作。負責(zé)擬訂局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃。負責(zé)局黨組落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的組織協(xié)調(diào)工作。負責(zé)局系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨員教育管理、發(fā)展黨員等工作。負責(zé)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。指導(dǎo)局工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織開展工作。承擔(dān)機關(guān)離退休干部的管理、服務(wù)、慰問等工作。

（三）事業(yè)單位管理科（工資福利科）。落實事業(yè)單位人事管理政策。負責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同管理工作。落實事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利政策。落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員考核、獎勵、處分、申訴、培訓(xùn)等政策措施。負責(zé)編外人員的招聘、管理等工作。會同有關(guān)部門擬訂本區(qū)榮譽制度和政府獎勵制度，承擔(dān)以區(qū)委、區(qū)政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。

（四）人才工作科。擬訂本區(qū)人才政策。負責(zé)編制高層次緊缺人才計劃。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和專家選拔、管理工作。負責(zé)博士后人員管理及博士后科研流動站和工作站管理工作。落實留學(xué)回國人員的政策措施。負責(zé)推動留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負責(zé)職稱評定和聘任工作。落實職稱改革工作規(guī)劃、政策。牽頭組織本區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域招商引資工作。

（五）就業(yè)促進科。擬訂本區(qū)就業(yè)扶持政策。落實人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準(zhǔn)入和管理工作。落實就業(yè)規(guī)劃和相關(guān)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。負責(zé)公共就業(yè)服務(wù)信息管理。落實就業(yè)補助資金使用管理辦法。落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。落實失業(yè)保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)。落實失業(yè)保險基金管理辦法。實施失業(yè)預(yù)警制度。落實預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負責(zé)協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工問題的重大事件和重點難點問題。

（六）就業(yè)培訓(xùn)科。落實職業(yè)能力建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施。落實職業(yè)培訓(xùn)和補貼資金使用管理政策。實施國家職業(yè)資格、技能登記制度。落實高技能人才培養(yǎng)激勵政策。負責(zé)監(jiān)督職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理制度的落實。

（七）社會保險科。落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險及基金管理規(guī)劃、政策。實施企業(yè)年金、職業(yè)年金和被征地農(nóng)民參保預(yù)存資金管理制度。擬訂本區(qū)養(yǎng)老保險扶持政策。負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位退休人員、企業(yè)離退休人員、城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民養(yǎng)老待遇調(diào)整工作。負責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位人員勞動能力鑒定管理工作。落實企業(yè)職工特殊工種提前退休政策。落實工傷保險規(guī)劃和政策。落實工傷保險基金管理政策。落實工傷預(yù)防、認定和醫(yī)療（康復(fù)）政策。負責(zé)工傷勞動能力鑒定管理工作。

（八）勞動關(guān)系科（監(jiān)察科）。落實勞動關(guān)系政策。落實勞動合同和集體合同實施規(guī)范。負責(zé)勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建工作。落實企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控和福利待遇政策。負責(zé)國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作。落實勞動監(jiān)察工作制度、執(zhí)法規(guī)范。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。指導(dǎo)勞動監(jiān)察案件查處。負責(zé)勞動者維權(quán)工作。

領(lǐng)導(dǎo)信息

顧志昊天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長

工作分工：負責(zé)人力社保局黨政全面工作。
簡歷：顧志昊，男，漢族，1978年9月出生，天津市人，中共黨員，研究生畢業(yè)，現(xiàn)任天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長。
王耀輝天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局副局長
工作分工：分管黨建辦、辦公室（信訪辦）（網(wǎng)信辦）、事業(yè)單位管理科工作。
簡歷：王耀輝，男，漢族，1974年9月出生，河北武強人，中共黨員，研究生畢業(yè)，現(xiàn)任天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。
張秀蕓天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局副局長
工作分工：分管就業(yè)促進科，公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心綜合科（黨建工作科）、就業(yè)服務(wù)科、創(chuàng)業(yè)服務(wù)科、職業(yè)介紹服務(wù)科工作，公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心行風(fēng)建設(shè)和日常管理工作。
簡歷：張秀蕓，女，漢族，1971年11月出生，天津人，中共黨員，大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)任天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。
李鐵軍天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局副局長
工作分工：分管社會保險科、人才工作科，公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心社保服務(wù)科、人才交流服務(wù)科，人力資源產(chǎn)業(yè)園工作。
簡歷：李鐵軍，男，漢族，1973年12月出生，天津人，中共黨員，研究生畢業(yè)，現(xiàn)任天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。
劉欣天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局仲裁院院長
工作分工：分管勞動關(guān)系科、勞動人事爭議仲裁院、綜合行政執(zhí)法支隊工作。
簡歷：劉欣，男，漢族，1977年7月出生，中共黨員，研究生畢業(yè)，現(xiàn)任天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、仲裁院院長。
于振江天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局四級調(diào)研員
工作分工：分管就業(yè)培訓(xùn)科、技能培訓(xùn)服務(wù)科工作。
簡歷：于振江，男，漢族，1968年10月出生，黑龍江人，中共黨員，大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)任天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局四級調(diào)研員。